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彈性福利平臺:為什么代發(fā)工資更能降低運營成本?

2022-05-09 15:05

今天,讓我們來談談為什么代發(fā)工資可以降低運營成本。

由于可以減少企業(yè)社會保障最終結(jié)算的工資金額,從而減少最終結(jié)算費用,服務機構(gòu)將開具正式的增值稅發(fā)票,可以作為企業(yè)費用申報,減少企業(yè)所得稅。

彈性福利平臺:為什么代發(fā)工資更能降低運營成本?

代發(fā)工資的好處是什么?

節(jié)省人力物資成本

外包瑣碎復雜的工資工作的直觀優(yōu)勢是節(jié)省勞動力成本和材料成本,不僅能準確有效地完成工資工作,還能幫助用人單位制定工資計劃,給出適當?shù)墓べY優(yōu)化計劃。

促進員工關(guān)系

工資是每個員工都關(guān)心的問題。第三方公司可以更好地控制工資的支付時間,避免錯誤、遺漏和延遲。同時,對工資較高的員工規(guī)合法的避稅計劃,減少員工扣減,提高員工滿意度。此外,專業(yè)的薪酬外包公司有完善的保密機制,避免因薪酬差異而引起內(nèi)部矛盾,影響工作熱情。

合規(guī)避稅

代發(fā)工資可以轉(zhuǎn)移風險,減少用人企業(yè)社會保險清算工資金額,可以有效降低最終支付費用、社會保險基礎(chǔ),現(xiàn)在大中型企業(yè)將根據(jù)實際工資制定支付基礎(chǔ),如果使用人力資源服務機構(gòu)代發(fā)工資,可以減少公司賬戶金額,減少稅收支出。


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優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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