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企業(yè)員工福利費(fèi)計(jì)提份額是多少？

員工福利費(fèi)指企業(yè)依照規(guī)則提取準(zhǔn)備用于員工福利方面的資金，企業(yè)能夠根據(jù)員工的工資總額的14%來計(jì)提員工福利費(fèi)。

根據(jù)《企業(yè)所得稅施行條例》第四十條規(guī)則：企業(yè)產(chǎn)生的員工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準(zhǔn)予扣除。

員工福利費(fèi)包含：

1、員工的日子困難補(bǔ)助，對(duì)日子困難的員工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包含因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的日子補(bǔ)助。

2、集體福利的補(bǔ)貼，包含員工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)備支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給員工的修理費(fèi)等。

3、員工醫(yī)藥費(fèi)：員工及其供養(yǎng)直系親屬的逝世待遇。

假如執(zhí)行原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，福利費(fèi)能夠提取，也能夠不提取。假如提取，按員工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄錄做。假如不提取，產(chǎn)生的福利費(fèi)支出，直接計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

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