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員工福利視同銷售,主要指企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給員工。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,此行為需按公允價(jià)值確認(rèn)收入,并結(jié)轉(zhuǎn)成本。會(huì)計(jì)科目處理如下: 1. 發(fā)放時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。 2. 貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目(按產(chǎn)品公允價(jià)值)。 3. 同時(shí)貸記“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)”科目。 4. 結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí),借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目。 5. 貸記“庫(kù)存商品”科目。 需注意,若產(chǎn)品用于集體福利且權(quán)屬未變,從企業(yè)所得稅角度看無需視同銷售,需進(jìn)行納稅調(diào)整。
在現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)管理中,員工福利不僅關(guān)系到員工的工作積極性與滿意度,也是企業(yè)吸引和留住人才的重要手段之一。正確書寫員工福利分錄,能夠幫助企業(yè)合理管理財(cái)務(wù)、清晰反映福利支出情況,并為未來的決策提供可靠依...