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在銀行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程日益深入的今天,員工福利平臺(tái)已超越其作為采購(gòu)與發(fā)放工具的原始定位,逐漸成為一面映照組織管理智慧與人文溫度的“數(shù)字鏡像”。它不再僅追求流程的自動(dòng)化與成本的最優(yōu)化,而是承擔(dān)起塑造員工體...
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