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公司元旦福利規(guī)定

元旦、春節(jié)將至，年終福利成了不少單位職工的期盼。然而，八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，有的單位矯枉過正，連員工的正常福利也不敢發(fā)了。這樣對嗎？

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試用期工資能不能小于本地規(guī)范，沒有承諾薪水怎么處理？

試用期工資能不能小于本地規(guī)范？只需員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了正常的工作，公司就應(yīng)支出不少于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的薪資酬勞。(勞動合同法》第四十A條要求，用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規(guī)...

企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水，企業(yè)欠薪該怎么辦？

一.企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：1.用人公司扣繳的個人所得稅；2.用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種社會發(fā)展保費(fèi)；3.民事判決.判決中規(guī)定代繳的贍養(yǎng)費(fèi).撫養(yǎng)費(fèi)；4...

廣東省：公司每月10日前不發(fā)工資或最大罰20萬

　　公司單位沒法定原因貸款逾期未付款或是未全額付款員工勞動所得薪水的，將被判定為欠薪，遭遇最大20萬余元處罰。除此之外，廣東省還擬探尋創(chuàng)建拖欠工資確保股票基金，將來公司單位或需交納一筆拖欠工資確保股票...