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員工福利及退休計(jì)劃不包含生育保險(xiǎn)

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產(chǎn)假順延，是按法定節(jié)假日順延嗎

產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的...

濟(jì)南市生育津貼怎么領(lǐng)取

只要你出了院就能報(bào)銷，直接達(dá)到你的卡上，休產(chǎn)假期間是免費(fèi)給交保險(xiǎn)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇工作程序。女職工生育或引、流及實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)后，由用人單位經(jīng)辦人員帶齊有關(guān)手續(xù)到市醫(yī)保辦辦理生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。需要說明的...

二胎生二胎是否有陪產(chǎn)假

你好，對(duì)于二胎是否有陪產(chǎn)假的答案是肯定的。您好!陪產(chǎn)假又稱男方護(hù)理假，根據(jù)《江蘇省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定:女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天...

流產(chǎn)后，產(chǎn)假有工資嗎

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用...

長沙男職工生育津貼是什么

生育保險(xiǎn)是通過國家立法執(zhí)行的，按照規(guī)定只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，屬于強(qiáng)制執(zhí)行。因此長沙男職員必須參加生育保險(xiǎn)。同時(shí)長沙社保局相關(guān)政策規(guī)定，參保男職工只...

生育津貼和產(chǎn)假工資如何補(bǔ)

生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機(jī)構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資...

生育津貼和產(chǎn)假有什么區(qū)別？

生育津貼與產(chǎn)假工資不是一回事，其主要區(qū)別體現(xiàn)在發(fā)放機(jī)構(gòu)、享受條件等方面，具體如下：1、兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資...

女方生育津貼和產(chǎn)假工資怎么計(jì)算

產(chǎn)假工資是通俗意義上的一種說法，法律上稱之為“生育津貼。在休產(chǎn)假期間可以享受生育津貼的待遇，相當(dāng)于正常領(lǐng)取工資。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保...

金華個(gè)人社保繳納比例

目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）?！　♂t(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個(gè)人2%+3元　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個(gè)人1%；　工傷保險(xiǎn)　　單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一...

男方生育津貼報(bào)銷范圍？

以下是男方生育津貼報(bào)銷的有關(guān)內(nèi)容1、具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：⑴符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)...