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要是沒(méi)有和用人公司簽定書(shū)面形式合同書(shū)得話(huà),萬(wàn)一彼此發(fā)生了勞務(wù)糾紛之后,用人公司很有可能會(huì)否定客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系的存有。因此做為勞務(wù)關(guān)系之中的受害人,員工可以根據(jù)本地的工作工作能力監(jiān)察委員會(huì)對(duì)勞務(wù)關(guān)系開(kāi)...