哪些人力資源目標(biāo)是老板真正關(guān)心的？

一、職工數(shù)量與結(jié)構(gòu)類(lèi)目標(biāo)（1）各部門(mén)人員數(shù)量的份額【定義】這個(gè)目標(biāo)指的是各個(gè)部門(mén)的人數(shù)占整體公司人數(shù)的份額?！竟健扛鞑块T(mén)人員數(shù)量的份額=（部門(mén)人數(shù)/公司總?cè)藬?shù)）×100%【闡明】我們能夠參照職業(yè)標(biāo)桿企業(yè)...

溫州市公車(chē)改革將避免車(chē)補(bǔ)褔?yán)?/a>

【浙江平均收入】2017年浙江月平均收入排名公布

2017年全新浙江平均收入近日宣布發(fā)布，數(shù)據(jù)信息表明社會(huì)發(fā)展企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為56068元，非私營(yíng)單位學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為73326元，私營(yíng)企業(yè)企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員年平均收入為45005元。浙江...

公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)

公司合理合法裁人有什么法律法規(guī)公司合理合法裁人的法律法規(guī)實(shí)際以下上述：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條要求：有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員工數(shù)量百分之十之上...

審計(jì)局公布不一樣職位間薪水差別狀況

中國(guó)統(tǒng)計(jì)局27日初次公布的“2013年不一樣職位平均收入”調(diào)研數(shù)據(jù)信息表明，上年所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為45676元，在其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人平均收入最大，商業(yè)服務(wù)、服務(wù)行業(yè)工作人員平均收入最少。分職...

上年全國(guó)各地平均收入49969元 你拉后腿了沒(méi)有？

上年全國(guó)各地平均收入多少錢(qián)？你為全國(guó)各地平均拉后腿了沒(méi)有？昨日，中國(guó)統(tǒng)計(jì)局公布了2014年全國(guó)各地平均收入關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息：所有調(diào)研企業(yè)學(xué)生就業(yè)工作人員平均收入為49969元。全國(guó)各地城區(qū)非私營(yíng)單位學(xué)生就業(yè)工作...

辭職薪水清算時(shí)間

勞動(dòng)合同法辭職薪水清算時(shí)間1：用人公司裁人必須遵循有關(guān)法律法規(guī)的要求。2008年1月1日起效的《勞動(dòng)合同法》對(duì)裁人有詳盡的要求：第四十一條有以下情況之一，必須裁減人員二十人之上或是裁掉不夠二十人但占企業(yè)員...

對(duì)員工實(shí)施不按時(shí)工時(shí)制度應(yīng)匯報(bào)準(zhǔn)許

　　大法官?gòu)?qiáng)調(diào)：許多公司依據(jù)保安人員的作業(yè)特性、特性對(duì)保安人員推行不按時(shí)工時(shí)制度，但公司對(duì)保安人員推行不按時(shí)工時(shí)制度理應(yīng)經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)審核批準(zhǔn)，并在勞動(dòng)合同書(shū)中明晰承諾，與此同時(shí)對(duì)保安人員的休息日、...

領(lǐng)取下崗補(bǔ)助費(fèi)從何時(shí)能夠領(lǐng)

一、領(lǐng)取下崗補(bǔ)助費(fèi)從何時(shí)能夠領(lǐng)假如員工達(dá)到領(lǐng)到失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)，必須在和企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系自后7天內(nèi)到人力資源局社保局開(kāi)展辦理備案，在六十天內(nèi)申請(qǐng)辦理領(lǐng)取辦理手續(xù)。而且領(lǐng)到失業(yè)金是必須合乎指定的前提和提前...

法律法規(guī)本人應(yīng)當(dāng)怎樣辦社保

一.法律法規(guī)本人應(yīng)當(dāng)怎樣辦社保?1.新繳納社保工作人員：從沒(méi)參與過(guò)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保的城區(qū)靈活就業(yè)人員工作人員，到自己戶(hù)籍所在地的小區(qū)社會(huì)保障服務(wù)站申辦繳納社保辦理手續(xù)。2.企業(yè)停保工作人員：市屬企業(yè)停保...