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員工福利遲到一小時

近期，公司針對員工遲到政策進行了人性化調整，特別在員工福利方面體現(xiàn)關懷。新規(guī)定指出，若員工因特殊原因（如公共交通延誤、突發(fā)家庭緊急事務等）導致遲到不超過一小時，將不再計入個人考勤扣分項，視為正常出勤處理。此舉旨在減輕員工因不可抗力因素造成的壓力，促進工作與生活平衡，增強員工歸屬感與滿意度。公司鼓勵員工保持高效工作態(tài)度的同時，也重視員工的個人情況與需求，共同營造更加和諧、包容的工作環(huán)境。

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