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員工福利遲到一小時(shí)

近期，公司針對(duì)員工遲到政策進(jìn)行了人性化調(diào)整，特別在員工福利方面體現(xiàn)關(guān)懷。新規(guī)定指出，若員工因特殊原因（如公共交通延誤、突發(fā)家庭緊急事務(wù)等）導(dǎo)致遲到不超過(guò)一小時(shí)，將不再計(jì)入個(gè)人考勤扣分項(xiàng)，視為正常出勤處理。此舉旨在減輕員工因不可抗力因素造成的壓力，促進(jìn)工作與生活平衡，增強(qiáng)員工歸屬感與滿意度。公司鼓勵(lì)員工保持高效工作態(tài)度的同時(shí)，也重視員工的個(gè)人情況與需求，共同營(yíng)造更加和諧、包容的工作環(huán)境。

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