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休產(chǎn)假期間員工福利有嗎

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四川男方陪產(chǎn)假是多少天

一、四川男方陪產(chǎn)假是多少天男性也享20天護(hù)理假新版本《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條要求：合乎本條例規(guī)定生孕子女的夫婦，除法律、法規(guī)規(guī)定外，增加女性產(chǎn)假時(shí)間60天，給與男性護(hù)理假20天。產(chǎn)假時(shí)間、護(hù)...

男職工生育假的有關(guān)規(guī)定

一、男職工生育假的有關(guān)規(guī)定現(xiàn)階段，《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假作出明確的規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求，幾乎都常見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育法中。生育假一個(gè)男的休幾日，《民法典》及《計(jì)...

生育假休滿怎么申請(qǐng)延遲時(shí)間

一、生育假休滿怎么申請(qǐng)延遲時(shí)間尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)干部：自己屬晚婚晚育、晚婚晚育。由于現(xiàn)階段身體狀況，無(wú)法堅(jiān)持不懈正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特要求增加休產(chǎn)假×個(gè)月（從XXXX年X月X日至X月X日）。懇求領(lǐng)導(dǎo)干部...

小產(chǎn)假必須是在婚后嗎

一、小產(chǎn)假必須是在婚后嗎單親媽媽能夠休產(chǎn)假有權(quán)利享有生育假，但是不能享有產(chǎn)假期間的有關(guān)工資待遇，必須區(qū)別生育假和產(chǎn)假待遇是兩個(gè)不同的定義。女工生孕生育假是法定的，無(wú)論其生孕是否滿足計(jì)劃生育，員工明確...

休產(chǎn)假公積金如何交納

一、休產(chǎn)假公積金如何交納休產(chǎn)假的期間，員工繼續(xù)繼續(xù)享有社保待遇，企業(yè)需要按照原有的要求再次交納公積金，本人需要繳納的那一部分能跟企業(yè)商議，由委托代為墊款，待修好生育假再?gòu)膫€(gè)人的工資中扣除墊款的那一部...

休產(chǎn)假時(shí)做兼職違法嗎

一、休產(chǎn)假時(shí)做兼職違法嗎只要你做的做兼職本身是合理合法買(mǎi)賣(mài)，也不違反規(guī)定。并沒(méi)有法律法規(guī)說(shuō)員工不可以在假期兼職工作的，法無(wú)禁止當(dāng)然就是合法的。世界各國(guó)法律法規(guī)一般并不是嚴(yán)禁員工或?qū)W生兼職招聘，但有的...

違反計(jì)劃生育是不是具有生育假

一、違反計(jì)劃生育是不是具有生育假能夠休產(chǎn)假，但是不能享有產(chǎn)假待遇。享有生育假與享有產(chǎn)假待遇是兩個(gè)不同的定義，違反計(jì)劃生育的女工能夠休產(chǎn)假、但是不能享有產(chǎn)假待遇?！度丝谂c計(jì)劃生育條例》要求：違反國(guó)家規(guī)...

休產(chǎn)假企業(yè)會(huì)繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)社保嗎

一、休產(chǎn)假企業(yè)會(huì)繼續(xù)購(gòu)買(mǎi)社保嗎休產(chǎn)假期內(nèi)社保公司應(yīng)當(dāng)交納，假如沒(méi)給員工交納，能去社會(huì)保險(xiǎn)中心或勞動(dòng)監(jiān)察投訴。生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇，一般從分娩前大半個(gè)月至生完孩子兩個(gè)半月...