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圣誕節(jié)女工發(fā)福利

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天津市女工專項合同簽署率達98.4%

　　新聞記者日前從天津市總工會掌握到，上年至今，天津共簽署女工利益維護專向集體合同11274份，遮蓋企業(yè)24968家，簽署率做到98.4%，切實維護了女工在勞動監(jiān)察、忌諱工作、“四期”維護、衛(wèi)生保健、假...

懷孕期工資發(fā)放規(guī)范是啥？

一、懷孕期工資發(fā)放規(guī)范是啥？1、懷孕期工資發(fā)放規(guī)范跟平常全是一樣的，產(chǎn)假期內(nèi)企業(yè)派發(fā)的薪資和社保中心派發(fā)的生育保險不可以一起享有。生育保險的計算公式為：月繳費工資/30天乘于產(chǎn)假天數(shù)。2、假如企業(yè)有繳納...

女工獨特利益受維護　工作年限補助“四期”補

本報訊（新聞記者于宛尼）進行合適女工特性的勞動競賽方案，付款女工工作年限補助，對女工開展“四期”維護……企業(yè)工會女工機構(gòu)要具體指導(dǎo)和協(xié)助女工簽訂合同，加強對女工安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，立即體現(xiàn)女工呼吁，...

北京擬頒布政策法規(guī)重度痛經(jīng)可休假 生育假視作出勤率

對重度痛經(jīng)的女工，用人公司能夠給與1至2天歇息;女工比較集中化且超出100人用人公司應(yīng)當根據(jù)必須創(chuàng)建孕媽媽休息區(qū)、哺乳室等設(shè)施。昨日，《武漢市女職工勞動保護辦法》征求意見(下稱《辦法》)公布。《辦法》除要求...