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公司招工

如何寫(xiě)好公司招工簡(jiǎn)章?

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各種招聘網(wǎng)站比拼 獵頭公司互聯(lián)網(wǎng)性價(jià)比高最佳

2013被稱作有史以來(lái)最難就業(yè)年，應(yīng)屆畢業(yè)簽約率趨低，而在稱為最難就業(yè)年的2013，許多公司陸續(xù)喊招工難。就業(yè)難與招工難兩大分歧越演越烈，而招工難也是變成公司一大頭痛的難題，研究招工難的首要因素是優(yōu)秀人才與...

138年終盤(pán)點(diǎn)：破譯怎樣合理減少人力成本

2013年應(yīng)屆生總數(shù)達(dá)699萬(wàn)，在大家都談?wù)撝白铍y就業(yè)年”這一話題討論說(shuō)，這一浩大的數(shù)據(jù)身后，卻產(chǎn)生了令人吃驚的難題——招工難。而公司招工難的后面又映射了此外一個(gè)難題——公司的人力成本逐漸升高。招工難、...

招工難！HR挑選恰當(dāng)招聘網(wǎng)站才是硬道理

若要處理招工難的難題，CEO們必須在聘請(qǐng)的時(shí)間與資本成本中間作出選擇。對(duì)于此事，小編覺(jué)得，從諸多招聘網(wǎng)站中選取最合適自身的才算是初創(chuàng)公司扭曲招騁困境的高效解決方法。在任意一家初創(chuàng)公司，業(yè)務(wù)流程井噴式一...