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員工公司福利方案

企業(yè)員工的福利方案職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,是支付給員工 的間接報(bào)酬

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延展性福利新發(fā)展趨勢(shì)HR輕輕松松掃“雷”

時(shí)近年來(lái)關(guān)，針對(duì)艱辛闖蕩了一年的工薪族而言，年尾福利派發(fā)變成熱點(diǎn)話(huà)題。殊不知，針對(duì)公司的HR而言，如何給員工設(shè)計(jì)方案一套人性化、靈活化的年尾福利方案卻變成最頭痛的事兒。許多情況下，HR通常是費(fèi)力不討好，...

匯總IT公司員工豐富的福利 你羨慕了沒(méi)有

優(yōu)秀人才是公司最重要的資源。公司要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展趨勢(shì)，就必須忠實(shí)、有工作能力的員工，且務(wù)必吸引她們。而吸引員工最好是的方式，便是給與她們非常好的工資福利。日本稻盛曾說(shuō)，公司的總體目標(biāo)應(yīng)列入“完成化...

解雇福利的享有標(biāo)準(zhǔn)有什么

員工在被用人公司解雇的情況下，最先必須看企業(yè)解雇是不是達(dá)到法律法規(guī)中要求的標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)還要掌握清晰，自身在被辭退以后能夠享有什么福利工資待遇，必須合乎如何的標(biāo)準(zhǔn)。在解雇福利的享有標(biāo)準(zhǔn)層面，它是許多...