春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

解雇員工賠償一個(gè)月代通知金的狀況有什么

在平常運(yùn)行時(shí)總是會(huì)碰到有關(guān)辭職、解雇的問(wèn)題，公司單位人力資源部所出示的全部原材料一部分員工也不太清晰來(lái)歷。在其中就對(duì)代通知金有關(guān)事項(xiàng)不太掌握。那麼，您了解解雇員工賠償一個(gè)月代通知金有效嗎?依據(jù)勞動(dòng)法...

標(biāo)簽：做好員工福利工作的注意事項(xiàng)有哪些福利院的孩子春節(jié)可不可以回家春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

勞務(wù)關(guān)系結(jié)束的嚴(yán)禁情況包含什么？

一、勞務(wù)關(guān)系結(jié)束的嚴(yán)禁情況包含什么?勞動(dòng)法第四十二條要求，員工有下述情況之一的，公司單位不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求終止勞動(dòng)合同：(―)從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開(kāi)展離崗前職業(yè)健康檢查...

標(biāo)簽：單位生日福利要求福利院的孩子春節(jié)可不可以回家春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

辭退員工有代通知金賠償嗎

一、辭退員工有代通知金賠償嗎?辭退員工是沒(méi)有代通知金賠償?shù)?，代通知金僅有在合乎下列情況之一時(shí)才很有可能給予付款：第一種：?jiǎn)T工醫(yī)療期員工生病或因工負(fù)傷,在要求的診療到期后無(wú)法從業(yè)原工作中,也不可以從業(yè)由...

標(biāo)簽：做好員工福利工作的注意事項(xiàng)有哪些福利院的孩子春節(jié)可不可以回家春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

代通知金哪一種狀況下付款?

代通知金哪一種狀況下付款依照勞動(dòng)法第四十條的要求，公司單位僅有在下列三種狀況下終止勞動(dòng)合同才很有可能付款“代通知金”：(1)員工生病或是非因工因工，在要求的診療到期后不可以從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由...

標(biāo)簽：公司工作福利院的孩子春節(jié)可不可以回家春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

必須給代通知金的狀況包含什么？

一、必須給代通知金的狀況包含什么?代通知金，即替代通告金，是是非非法律法規(guī)術(shù)語(yǔ)，《勞動(dòng)法》中沒(méi)有“代通知金”的定義。就是指公司單位在明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同解除時(shí)應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月通告的情形下，假...

標(biāo)簽：中秋的一個(gè)月餅中秋節(jié)送一個(gè)月餅春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

什么情況要付款代通知金

什么情況要付款代通知金依照勞動(dòng)法第四十條的要求，公司單位僅有在下列三種狀況下終止勞動(dòng)合同才很有可能付款“代通知金”：(1)員工生病或是非因工因工，在規(guī)范的診療到期后不可以從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公...

標(biāo)簽：公司工作福利院的孩子春節(jié)可不可以回家春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

員工不稱職調(diào)職必須商議嗎

員工不可以擔(dān)任原工作中必須調(diào)職的，在一般情形下，公司單位假如激發(fā)員工的職位和薪酬，必須通過(guò)勞資雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面通知確定。公司單位不可以一方面隨便對(duì)員工調(diào)職漲薪。假如員工不接納，可以回絕簽合同，...

標(biāo)簽：員工合同政府單位員工福利采購(gòu)合同春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以

工作中十年以上不可以解雇嗎？

一、工作中十年以上不可以解雇嗎?現(xiàn)階段，在我國(guó)沒(méi)有一部法律法規(guī)中有要求員工工作中超出了10年就不可以解雇。假如員工有下述情況的，是可以依規(guī)終止勞動(dòng)合同的：1、在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;2、比較嚴(yán)重違...

標(biāo)簽：公司工作單位春節(jié)福利可以不給員工嗎春節(jié)搞福利發(fā)卡可不可以