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企業(yè)員工福利有關(guān)規(guī)定

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員工正常的休病假可依法享有病假工資工時(shí)假期

張某系昌樂縣某有限責(zé)任公司員工，在按照規(guī)定依法履行企業(yè)的請(qǐng)假手續(xù)后，便在家里休病假，病事假休滿之后又回單位上班，但公司不付其病事假期內(nèi)薪水。張某訴至昌樂縣工作人事爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)，規(guī)定該企業(yè)付款其病事...

病假規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn)

病假規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范用人單位工資發(fā)放個(gè)人行為，維護(hù)保養(yǎng)員工得到勞動(dòng)工資的合法權(quán)利，近日長(zhǎng)春勞動(dòng)和社會(huì)保障局宣布頒布《長(zhǎng)春市企業(yè)工資支付指導(dǎo)意見》。依照建議要求，員工患病或是非因工負(fù)傷停止運(yùn)行，...

北京怎么計(jì)算病假工資

一、北京怎么計(jì)算病假工資在我國(guó)有關(guān)病假工資的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定見1995年實(shí)行的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第五條“企業(yè)員工在醫(yī)療期限內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定實(shí)...