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在企業(yè)內(nèi)部對(duì)于年終獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該是有明確規(guī)定的,并且是曉之與眾的。如果說(shuō)只是掌握在小部分或者是老板的手里,那這個(gè)企業(yè)的員工工作積極性和主人翁的意識(shí)會(huì)慢慢減弱的。這樣,不利于企業(yè)的增效和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。年終獎(jiǎng)應(yīng)...