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春節(jié)單位福利申請書

尊敬的領導： 值此新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司對員工的關懷與感謝，特申請發(fā)放春節(jié)單位福利。擬包括節(jié)日慰問金/禮品、年夜飯券/聚餐活動及假期交通補貼等，旨在增強團隊凝聚力，讓員工感受到家的溫暖與公司的關懷。此舉不僅是對過去一年辛勤工作的肯定，也是對未來工作熱情的激勵。望領導批準，共同營造溫馨和諧的節(jié)日氛圍，促進公司文化的傳承與發(fā)展。 內(nèi)容精簡版： 春節(jié)將至，為感謝員工辛勤付出，特申請發(fā)放含慰問金/禮品、聚餐活動及交通補貼等春節(jié)福利。此舉旨在增強團隊凝聚力，肯定工作成果，激勵未來熱情。望批準，共慶佳節(jié)，傳承公司文化。

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離職證明，是公司單位與職工終止勞動合同的書面形式證實，是公司單位與職工終止勞動合同后務必出示的一份書面報告。辭職員工可以向人事部門申請辦理填發(fā)離職證明書，人事部傳出的離職證明書只證實辭職員工的受聘日...

公司單位無緣無故解雇員工該怎么辦

一、公司單位無緣無故解雇員工該怎么辦?被公司單位非法解雇的可以申請勞動仲裁消費者維權(quán)?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確認勞動關系產(chǎn)生的...

實習期不給薪水合理合法嗎沒簽訂合同？

一、實習期不給薪水合理合法嗎沒簽訂合同？1、實習期不給薪水自然不合理合法!無論是否簽合同，存有客觀事實的勞務關系，投入了工作，造成了使用價值，于情于理于法都理應給薪水。2、申請勞動仲裁不要錢。申請勞動...

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住房公積金提取要多久才能到賬?

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懷孕期提加薪企業(yè)務必同意嗎

一、懷孕期提加薪企業(yè)務必同意嗎?懷孕期提加薪的，企業(yè)可以回絕，企業(yè)不可以由于女工孕期減少薪資待遇，但并不是務必加薪?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條用人單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、...

企業(yè)制訂的錄取標準針對不符員工解雇要付款賠償嗎

一、企業(yè)制訂的錄取標準針對不符員工解雇要付款賠償嗎?不符企業(yè)制訂的錄取標準被辭退的，企業(yè)不用付款賠償金。依據(jù)要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的;(...

查到員工有前科如何解雇

一、查到員工有前科如何解雇?查到員工有前科不可以解雇員工，員工在職人員期內(nèi)違法犯罪的才可以解雇。依據(jù)要求，員工有下述情況之一的，用人單位可以解除勞動關系：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴...

實習期之后如何解雇員工

一、實習期之后如何解雇員工?實習期之后企業(yè)無任何理由不可以解雇員工，企業(yè)可以單方面解雇員工的情況是：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標準的;(二)比較嚴重違背用人單位的管理制度的;(三)比較嚴重瀆職，假公濟私...