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隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已逐漸從單純的產(chǎn)品、技術(shù)、價(jià)格等方面,轉(zhuǎn)向更深層次的人才競(jìng)爭(zhēng)。在這個(gè)過(guò)程中,員工福利作為吸引和留住人才的重要手段,越來(lái)越受到企業(yè)的重視。本文將從公司員工福利采購(gòu)的角...