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日鋼某鋼廠春節(jié)發(fā)福利

相關(guān)內(nèi)容

不按合同約定付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

歇息日被企業(yè)分配值勤，是否有加班工資呢？

　　上海市區(qū)某公司工作中林某日前因合同到期企業(yè)不與其說(shuō)續(xù)期而辭職，在辦離職流程時(shí)他向企業(yè)明確提出要補(bǔ)領(lǐng)自身在職人員期內(nèi)在假日和歇息日的加班費(fèi)。企業(yè)則感覺(jué)林某在歇息日或是節(jié)假日日被公司分配的所說(shuō)&ldquo...

不按合同條款付款酬勞并拖欠工資

案由申訴人：?jiǎn)文车?人，河南某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司某代辦處員工。被訴人：河南省某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司某代辦處（下稱某公司）。法人代表：李某，河南省某理財(cái)顧問(wèn)有限責(zé)任公司主管。1995年3月30日，申訴人單某...

存有勞務(wù)關(guān)系還能規(guī)定加班工資

　　徐某受鄧某雇傭，在其承攬的飯?zhí)霉ぷ髦?，徐某能不能?guī)定發(fā)包方付款加班工資呢?　　2012年10月1日，青島某餐飲管理公司與朱某簽署外包協(xié)議，將其承攬的某電子科技公司飯?zhí)玫呐R時(shí)用工和業(yè)務(wù)流程管理裝包給鄧某。...

上崗起算時(shí)間由企業(yè)質(zhì)證

　　王某認(rèn)為因超出廣州某家用電器實(shí)業(yè)有限公司(下稱“某公司”)招聘工人的年紀(jì)限定，故在2000年9月7日以“wang某(身份證號(hào)碼：510229730618680)”的為名上崗某公司迄今，彼此也簽署了書(shū)面形...

勞動(dòng)爭(zhēng)議案例：勞動(dòng)用工合同需要繳納加班費(fèi)嗎?

勞動(dòng)用工合同需要繳納加班費(fèi)嗎?張某為上海某機(jī)械設(shè)備廠員工，彼此簽署的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)。因?yàn)楣S經(jīng)濟(jì)效益欠佳，加上張某身體問(wèn)題，與2002年12月18日與工廠簽署長(zhǎng)期性待崗協(xié)議書(shū)，協(xié)議期限自2002年12月18...

女職工病事假被辭 公司解除合同違紀(jì)行為

案情簡(jiǎn)介：李某于2003年8月起進(jìn)到上海某配貨公司工作中。彼此續(xù)期過(guò)一份限期自2005年1月1日至3月31日止的勞動(dòng)合同書(shū)。同一年3月29日起，李某因生病至醫(yī)院看病醫(yī)治，并相繼將病事假醫(yī)療證明交到企業(yè)。5月11日，企業(yè)...

患病曠職原因就在 單位解除合同失效

由來(lái)：山東省工人報(bào)王某生病期內(nèi)連續(xù)曠工，企業(yè)不知其病況解除其勞動(dòng)合同書(shū)。近日，法院判決書(shū)王某因生病曠職屬正規(guī)依據(jù)，企業(yè)開(kāi)除個(gè)人行為失效。王某于2006年5月到濟(jì)南市某公交集團(tuán)工作中，成為了一名公交車駕駛...

上海市女職工病事假期內(nèi)被辭退 提起訴訟企業(yè)領(lǐng)取病假工資

女職工李某在病事假期內(nèi)遭企業(yè)退工，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后不服氣，將用人單位起訴到法院。上海市南匯區(qū)法院今日對(duì)這宗勞務(wù)糾紛案做出一審判決，撤消用人單位所作出的退工確定，需要支付張某的病假工資3446元。李某于2003年...