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招騁實(shí)戰(zhàn)演練：結(jié)構(gòu)式面試的方式

結(jié)構(gòu)式面試是面試方法中的一種，在細(xì)膩全方位的崗位分析基本上，對(duì)于崗位要求的因素明確提出一系列設(shè)計(jì)方案優(yōu)良的難題，參照應(yīng)聘者的舉動(dòng)儀表盤、語(yǔ)言表述、綜合分析、溝通能力等各個(gè)方面的個(gè)人行為指標(biāo)值，觀查其...

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招騁官面試提問小竅門

1．提出問題的方法（1）終止式只必須回應(yīng)“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛做×××（某一崗位）？”。這類訊問方法輕快簡(jiǎn)約，可是少使用為妙，由于那樣的提問方式?jīng)]有激勵(lì)求職者...

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二零一四年網(wǎng)絡(luò)金融領(lǐng)域薪酬現(xiàn)況

2013年終究是移動(dòng)互聯(lián)銷售市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的重要一年，大佬們根據(jù)項(xiàng)目投資企業(yè)并購(gòu)等方式慢慢補(bǔ)足了“木盆”上的薄弱點(diǎn)，不但持續(xù)了PC端的優(yōu)點(diǎn)，也完成了挪動(dòng)端發(fā)展戰(zhàn)略。將來的網(wǎng)絡(luò)金融商品將在維持個(gè)股、股票基金為...

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公務(wù)員面試要求詳盡手冊(cè)是啥

公務(wù)員面試要求詳盡手冊(cè)是啥結(jié)構(gòu)式面試是當(dāng)今公務(wù)員國(guó)考選用的最普遍的一種招聘面試方法。招聘面試時(shí)由最少七個(gè)評(píng)委構(gòu)成一個(gè)評(píng)定工作組，按照規(guī)定的程序流程，對(duì)報(bào)名同一崗位的學(xué)生，始終如一地應(yīng)用同樣的考試題開...

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人力資源管理面試應(yīng)當(dāng)怎么提問？

1、提出問題的方法(1)終止式只必須回應(yīng)“是”或“并不是”。如“是不是你掌握這一崗位?”、“是不是你喜愛做×××(某一崗位)?”。這類訊問方法輕快簡(jiǎn)約，可是少使用為妙，由于那樣的提問方式?jīng)]有激勵(lì)求職者張口講...

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HR必讀：2012校招七宗“最”

2011年10月底，應(yīng)人事部朋友規(guī)定幫助制做校招宣傳海報(bào)圖片、編寫校招校園宣講PPT，逐漸參加2012校招的一部分工作中；以后，出任華南理工校園宣講會(huì)授課人，并幫助進(jìn)行華工的校招；再到與HRD、營(yíng)銷總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理一...

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