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員工福利通常是一個綜合性的概念,它不僅限于直接的經(jīng)濟(jì)報酬,還涵蓋了多種旨在提升員工滿意度與忠誠度的非薪資性激勵措施。在這些福利中,社會保險明確屬于員工福利的一部分。社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等,旨在為員工的基本生活提供保障,減輕因疾病、失業(yè)、工傷或退休等帶來的經(jīng)濟(jì)壓力。因此,當(dāng)討論員工福利時,社會保險作為法定福利的重要組成部分,被廣泛納入其中。
公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體如下:社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):對招用就業(yè)困難人員的用人單位,在勞動合同存續(xù)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險補(bǔ)貼(不含就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)),社會...