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勞動(dòng)合同要寫明員工福利嗎

勞動(dòng)合同中應(yīng)明確寫明員工福利,以保障員工權(quán)益和明確雙方責(zé)任。員工福利是員工報(bào)酬的重要組成部分,包括社會保險(xiǎn)、帶薪休假、培訓(xùn)機(jī)會、健康檢查等。明確福利內(nèi)容有助于員工了解自身權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)與員工之間的信任和穩(wěn)定關(guān)系。因此,在勞動(dòng)合同中詳細(xì)列出福利條款是確保勞動(dòng)關(guān)系和諧的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

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