想必很多員工都有抱怨過(guò)員工福利不好的情況吧！在節(jié)假日時(shí)候，看著朋友圈不同公司發(fā)出了的節(jié)日員工福利。不知道對(duì)于沒(méi)有員工福利的人心里該有多大的陰影面積??！

對(duì)于員工福利來(lái)說(shuō)不少公司還屬于空白，一般來(lái)說(shuō)就只有基本的社保和年假就沒(méi)有其他什么福利了。

如何申請(qǐng)員工福利？

一般來(lái)說(shuō)申請(qǐng)員工福利，有兩種方式：

1.在公司周例會(huì)，或者部門會(huì)議上，向自己領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)員工福利的訴求。然后再由領(lǐng)導(dǎo)想公司高層管理提出員工申請(qǐng)員工福利的訴求，公司高層管理經(jīng)過(guò)協(xié)商后，如果審核通過(guò)，在通過(guò)公司人力資源部門執(zhí)行。

2.通過(guò)書面申請(qǐng)的方式，由企業(yè)員工寫出書面的員工福利申請(qǐng)，在寫員工福利申請(qǐng)時(shí)，最好能把員工福利能帶來(lái)積極的一面更為具體化，這樣才更容易審批成功。遞交給領(lǐng)導(dǎo)。再由領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交給相關(guān)的人力資源部門。如果申請(qǐng)通過(guò)，也將由人力資源部門執(zhí)行。

員工能申請(qǐng)哪些福利？

1.節(jié)日福利，主要是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，同時(shí)外加一些國(guó)外的傳統(tǒng)節(jié)日。春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦等這些相對(duì)于申請(qǐng)更加容易成功。但是對(duì)于圣誕節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、愚人節(jié)等這些可能就不太容易申請(qǐng)成功。不過(guò)可以嘗試一下。

2.個(gè)人福利，主要是員工生日、結(jié)婚、住院等?？梢陨暾?qǐng)生日關(guān)懷、生病慰問(wèn)等員工福利。

當(dāng)然可能很多公司對(duì)于員工福利這一塊的人員配備可能有所不足。不過(guò)不用擔(dān)心，可以選擇福利plus平臺(tái)。

福利plus是應(yīng)該SAAS化的互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)福利平臺(tái)，致力于為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃、外部客戶禮品、內(nèi)部員工福利、辦公差旅采集的整體解決方案。