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公司給員工的福利有哪些

基本月薪：是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。綜合補貼：對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎金：農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。

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無端被企業(yè)扣發(fā)薪水該怎么辦?做為員工該怎樣去維護保養(yǎng)自身的利益，討要這些被蠻不講理扣發(fā)的薪水。我給你詳細介紹無端被企業(yè)扣發(fā)薪水該如何處理。無端克扣工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水(即在...

什么情況能夠扣工資

　　員工在用人公司工作，用人公司給員工發(fā)放工資。可是實踐活動中有一部分企業(yè)會不依照承諾時間、金額付款員工薪水。那樣的作法是不是合理合法呢？一般員工在什么情況下能被扣工資呢？為您詳細介紹有關專業(yè)知識，...

什么樣的公司有危機福利?

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企業(yè)克扣工資有效么

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哪些情況不屬于欠薪

若企業(yè)沒有依照承諾的時間付款員工薪水得話，這時大部分人便會覺得企業(yè)在欠薪了。自然，從法律法規(guī)上叫欠薪并不是這樣算的。另外，在我國法律法規(guī)中也要求了一些情況是不屬于欠薪的。那到底哪些情況不屬于欠薪呢？...

員工福利平臺：勞務關系如何證實?要有這9條直接證據(jù)

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企業(yè)要怎么付款員工薪水

員工辛勤努力以后，理當?shù)玫絼趧請蟪?。薪水是用人公司以貸幣方式付款給員工的勞務報酬。那麼，企業(yè)要怎么付款員工薪水呢?企業(yè)在付款薪水時有法律規(guī)定的方法嗎，發(fā)放工資一定要有工資單嗎?有關這種難題，我將在下文...

超市收銀員接到偽鈔,企業(yè)能夠 規(guī)定其賠付嗎

超市收銀員接到偽鈔,企業(yè)能夠規(guī)定其賠付嗎不能，商場的作法是不正確的?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條要求：“因員工自己緣故給用人公司導致財產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動合同書的承諾規(guī)定其賠付財產(chǎn)損失。財產(chǎn)...

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