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公司給員工的福利有哪些

基本月薪：是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼：對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎金：農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。

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實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職扣工資該怎么辦？

一、實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職扣工資該怎么辦?實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職碰到企業(yè)扣工資這時還可以向法院起訴，針對在實(shí)習(xí)期的員工，因?yàn)椴]有與企業(yè)創(chuàng)建真正的勞動合同書，因此其在應(yīng)用期限內(nèi)若是發(fā)覺該崗位并不太適合自身，這時...

出新招公司怎么合理吸引員工

許多公司都犯相同的問題，花大批量的思緒做招騁，不斷惹人，而卻忽視了留才。乃至很多公司覺得，員工要走，是難以留下的。殊不知大家的公司是不是想過，員工為何要走？要走的緣故都有哪些呢？是不是想過方法避免員...

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一、員工危害企業(yè)公共財物如何賠付員工有重特大過失導(dǎo)致企業(yè)公共財物巨大損失的，公司還可以規(guī)定員工開展賠付，公司能夠扣減員工薪水，但每月扣減的部位不能超出員工當(dāng)月薪水的20%?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條...

無端拖欠工資是指什么，無端拖欠工資的不良影響有什么？

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無端欠薪是啥，無端欠薪有什么不良影響？

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什么叫無端拖欠工資，什么情況用人公司能夠代繳薪水

一、什么叫無端拖欠工資？無端拖欠工資就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動合同書規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報酬）。無端拖欠工資不包括下列...

薪水扣協(xié)議書的法律法規(guī)是啥？

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什么叫“亂扣”和“無端托欠”薪水，不包含什么情況？

一、什么叫“亂扣”薪水資說白了亂扣是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下，用人公司按勞動合同書規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報酬）。二、什么叫“無端托欠”薪...