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公司給員工的福利有哪些

基本月薪：是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。綜合補(bǔ)貼：對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。年終獎(jiǎng)金：農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。

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員工無(wú)端被老板扣工資警員管嗎？

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實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職扣工資該怎么辦？

一、實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職扣工資該怎么辦?實(shí)習(xí)期內(nèi)積極辭職碰到企業(yè)扣工資這時(shí)還可以向法院起訴，針對(duì)在實(shí)習(xí)期的員工，因?yàn)椴](méi)有與企業(yè)創(chuàng)建真正的勞動(dòng)合同書(shū)，因此其在應(yīng)用期限內(nèi)若是發(fā)覺(jué)該崗位并不太適合自身，這時(shí)...

出新招公司怎么合理吸引員工

許多公司都犯相同的問(wèn)題，花大批量的思緒做招騁，不斷惹人，而卻忽視了留才。乃至很多公司覺(jué)得，員工要走，是難以留下的。殊不知大家的公司是不是想過(guò)，員工為何要走？要走的緣故都有哪些呢？是不是想過(guò)方法避免員...

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員工危害企業(yè)公共財(cái)物如何賠付

一、員工危害企業(yè)公共財(cái)物如何賠付員工有重特大過(guò)失導(dǎo)致企業(yè)公共財(cái)物巨大損失的，公司還可以規(guī)定員工開(kāi)展賠付，公司能夠扣減員工薪水，但每月扣減的部位不能超出員工當(dāng)月薪水的20%?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條...

無(wú)端拖欠工資是指什么，無(wú)端拖欠工資的不良影響有什么？

一、無(wú)端拖欠工資是指什么？無(wú)端拖欠工資就是指用人公司無(wú)書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬）。無(wú)端拖欠工資不包括下...

無(wú)端欠薪是啥，無(wú)端欠薪有什么不良影響？

一、無(wú)端欠薪是啥？說(shuō)白了“無(wú)端托欠”就是指用人公司無(wú)任何理由超出要求付薪時(shí)間未付款員工薪水。根據(jù)原社會(huì)保障部《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》（勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)），“亂扣”員工的薪水不...

什么叫無(wú)端拖欠工資，什么情況用人公司能夠代繳薪水

一、什么叫無(wú)端拖欠工資？無(wú)端拖欠工資就是指用人公司無(wú)書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下用人公司按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬）。無(wú)端拖欠工資不包括下列...

薪水扣協(xié)議書(shū)的法律法規(guī)是啥？

一、薪水扣協(xié)議書(shū)的法律法規(guī)是啥?薪水扣協(xié)議書(shū)的法律法規(guī)是拖欠工資就是指用人公司無(wú)書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水。不包括下列減發(fā)放工資的狀況：(1)我國(guó)的法律法規(guī)、政策法規(guī)中有明文規(guī)定的;(2)依規(guī)簽署的勞務(wù)合...

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一、什么叫“亂扣”薪水資說(shuō)白了亂扣是指用人公司無(wú)書(shū)面通知扣除員工勞動(dòng)所得薪水（即在員工已給予正常的工作的條件下，用人公司按勞動(dòng)合同書(shū)規(guī)范的規(guī)范理應(yīng)結(jié)算給員工的所有勞務(wù)報(bào)酬）。二、什么叫“無(wú)端托欠”薪...