員工福利服務(wù)平臺(tái)：HR確診常見23個(gè)計(jì)算方法剖析

1.員工比例計(jì)算方法：非生產(chǎn)性工作人員÷員工總數(shù)×100%實(shí)際意義及作用：測試員工構(gòu)造情況判斷規(guī)范：一般非生產(chǎn)性工作人員越低越好，詳細(xì)情況視公司而定2.員工增加率計(jì)算方法：(全年度員工數(shù)-上本年度員工數(shù))÷上...