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傳統(tǒng)的薪酬是骨架、等級工資制度或骨架。在建立骨架的過程中,我們可以補(bǔ)充血液和身體,這是新時代員工的激勵方式!虛擬薪酬。虛擬工資是指員工所做的一些事情,我們可以給一些虛擬貨幣:比如我們周六組織人力資源...
對于務(wù)工人員來說,在枯燥的工作中最快樂的日子就是發(fā)工資。對于每一個努力工作的務(wù)工人員來說,工資的重要性不言而喻。但話說回來,我們應(yīng)該知道為什么。每份工資是如何到達(dá)我們手中的,如果我們對它有異議,我們...