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傳統(tǒng)的薪酬是骨架、等級(jí)工資制度或骨架。在建立骨架的過(guò)程中,我們可以補(bǔ)充血液和身體,這是新時(shí)代員工的激勵(lì)方式!虛擬薪酬。虛擬工資是指員工所做的一些事情,我們可以給一些虛擬貨幣:比如我們周六組織人力資源...
對(duì)于務(wù)工人員來(lái)說(shuō),在枯燥的工作中最快樂(lè)的日子就是發(fā)工資。對(duì)于每一個(gè)努力工作的務(wù)工人員來(lái)說(shuō),工資的重要性不言而喻。但話說(shuō)回來(lái),我們應(yīng)該知道為什么。每份工資是如何到達(dá)我們手中的,如果我們對(duì)它有異議,我們...