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員工福利通告

公司福利通告員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分，一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式

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能夠 既承諾提早通告期，又承諾竟業(yè)嗎？

傳統(tǒng)公司的商業(yè)機(jī)密，能夠有很很多種方法，提早通告期和竟業(yè)全是公司常常采用的方法。因?yàn)槎N方法做到的效果是同樣的，因而《上海市勞動(dòng)合同條例》第１６條要求，勞動(dòng)合同書(shū)兩方當(dāng)時(shí)人承諾竟業(yè)的不可再承諾消除勞...

福利plus中秋·國(guó)慶物流服務(wù)通告

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因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開(kāi)工應(yīng)如何處理？

一，因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開(kāi)工應(yīng)如何處理?因交通管制通告不可以準(zhǔn)時(shí)返崗開(kāi)工應(yīng)的處理方法是用人公司理應(yīng)緊密配合有關(guān)部門，讓員工在家里均由防護(hù)，若員工因肺炎疫情交通管制通告未立即返修且時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)的，...

合同書(shū)到期企業(yè)不給代通知金是不是？

公司與員工的勞務(wù)合同時(shí)間到了，企業(yè)十分不愿意與員工續(xù)期是不是必須提早一個(gè)月通告員工呢，員工是不是可以規(guī)定代通知金呢?合同書(shū)到期企業(yè)不給代通知金是不是?這種問(wèn)題怎樣解釋呢?下邊使我們看一些資深律師的有關(guān)...

電子郵件離職申請(qǐng)書(shū)算書(shū)面通知通告么？

一、電子郵件離職申請(qǐng)書(shū)算書(shū)面通知通告么?假如員工在實(shí)習(xí)期內(nèi)，離職是不用以書(shū)面形式的方式，立即通告企業(yè)就可以，假如員工歸屬于轉(zhuǎn)正定級(jí)后的員工，那麼一定必須以書(shū)面形式的方式通告企業(yè)。可以寫(xiě)非常簡(jiǎn)單的，表...