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中國石油大廈員工福利負(fù)責(zé)人

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女職工孕期被炒獲賠付

　　一公司女主管懷孕之后，企業(yè)以不可以擔(dān)任工作中為由將其替換崗位，薪資待遇減少一大截，后又找個(gè)理由將其解雇。福田區(qū)法院近日對本案做出宣判，該企業(yè)應(yīng)依照勞作合同約定的規(guī)范付款其懷孕期間和哺乳期間的薪水...

在什么狀況下，員工產(chǎn)生身亡和受傷可以享有工

依據(jù)社會(huì)保障部〈公司職工保險(xiǎn)試行辦法〉（社會(huì)保障部發(fā)1996年266號）第8條的要求，員工因?yàn)橐韵虑闆r之一受傷、傷殘、身亡的，理應(yīng)確認(rèn)為工傷事故：　　1、從業(yè)本企業(yè)日常生產(chǎn)制造、工作中或是本主要負(fù)責(zé)人臨時(shí)性...

違法犯罪員工解雇程序是什么？

一、違法犯罪員工解雇程序是什么?終止勞動(dòng)合同理應(yīng)執(zhí)行以下程序流程:(1)由消除決策人(企業(yè)負(fù)責(zé)人、員工)提交消除申請報(bào)告;(2)人力資源部填好《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)負(fù)責(zé)人審核;(3)通告所屬單位及員工申請辦理...

什么調(diào)職漲薪受國家法律維護(hù)

案件介紹：F企業(yè)是一家在滬的外商獨(dú)資企業(yè)，宗某系其員工。1996年企業(yè)與宗某簽訂無固定期限勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同第1條約定：招標(biāo)方F企業(yè)聘用承包方宗某從業(yè)二生產(chǎn)基地總經(jīng)理職位工作中，企業(yè)可依據(jù)工作必須和宗某...

管理員權(quán)限

1．市屬公司已受權(quán)國資公司或集團(tuán)公司運(yùn)營的，由受權(quán)的國資公司和集團(tuán)公司承擔(dān)；別的公司，由負(fù)責(zé)人局承擔(dān)；無負(fù)責(zé)人局的公司，由負(fù)責(zé)人委辦承擔(dān)；縣區(qū)屬公司、由縣區(qū)市人民政府依照本要求標(biāo)準(zhǔn)，融合不同的具體情...