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做好元旦春節(jié)職工福利工作

如何做好元旦春節(jié)職工福利工作？

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值勤與加班加點(diǎn)的差別，值勤必須付款加班工資嗎？

一.值勤和加班加點(diǎn)的差別1.值勤和加班加點(diǎn)的定義依據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)要求，加班加點(diǎn)一般指用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請(qǐng)仲裁后，分配員工在法律規(guī)定上班時(shí)間之外再次從業(yè)做好本職工作。而值勤其并...

在什么狀況下，員工產(chǎn)生身亡和受傷可以享有工

依據(jù)社會(huì)保障部〈公司職工保險(xiǎn)試行辦法〉（社會(huì)保障部發(fā)1996年266號(hào)）第8條的要求，員工因?yàn)橐韵虑闆r之一受傷、傷殘、身亡的，理應(yīng)確認(rèn)為工傷事故：　　1、從業(yè)本企業(yè)日常生產(chǎn)制造、工作中或是本主要負(fù)責(zé)人臨時(shí)性...

什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制2022年

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工實(shí)行計(jì)件工資制，其超過(guò)綜合計(jì)算周期的總的法定工作時(shí)間的部分，要按計(jì)件單價(jià)工資的150%支付工資報(bào)酬。法定休假日安排職工工作的，按300%支付職工工資報(bào)酬。對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制...

最新什么是綜合計(jì)算工時(shí)工作制

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制員工實(shí)行計(jì)件工資制，其超過(guò)綜合計(jì)算周期的總的法定工作時(shí)間的部分，要按計(jì)件單價(jià)工資的150%支付工資報(bào)酬。法定休假日安排職工工作的，按300%支付職工工資報(bào)酬。對(duì)于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制...

職工福利采購(gòu)相關(guān)事宜要求范文

元旦將至，為做好節(jié)日期間職工慰問(wèn)工作，確保將黨和政府對(duì)廣大職工群眾的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)處。近期，機(jī)關(guān)黨委發(fā)出通知，就元旦期間全體職工福利采購(gòu)相關(guān)事宜做出了如下要求：一、充分認(rèn)識(shí)做好職工福利工作的重要意義。...