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職業(yè)病檢測(cè)屬于員工福利嗎

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員工在孕期有薪水嗎

一、員工在孕期有薪水嗎?員工在孕期有薪水，且企業(yè)不可以由于孕期減少薪資待遇?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條公司單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說(shuō)消除工作或是聘任合同。二、懷...

怎樣的病癥不可以解雇員工？

一、怎樣的病癥不可以解雇員工？工作中期內(nèi)不允許解雇的病癥歸納起來(lái)十大類，依據(jù)勞動(dòng)法律的要求，員工在診療期限內(nèi)的，公司單位不能與員工解除勞動(dòng)關(guān)系關(guān)聯(lián)，不然，便是違紀(jì)行為。分別是：1、塵肺。有硅肺、煤工...

職業(yè)病員工能否多拿補(bǔ)償？

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非全日制日制派遣用工工傷事故由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任

一、非全日制日制派遣用工工傷事故由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任?非全日制日制派遣用工遭受安全事故的，由勞務(wù)派遣單位擔(dān)負(fù)工傷險(xiǎn)義務(wù)，勞務(wù)派遣單位和用工單位另有約定的以外。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第十條被外派員工在用工單...

工傷工資必須工傷鑒定嗎

一、工傷工資必須工傷鑒定嗎1、員工出現(xiàn)安全事故后，必須停工留薪的，不用申請(qǐng)辦理工傷傷殘鑒定，只需申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、經(jīng)確認(rèn)歸屬于工傷事故的，用人公司在停工留薪期間要支付工資。3、法律規(guī)定：《中華人民共和...

北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥主要規(guī)范如下所示北京執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》方法第三十二條員工在停工留薪期內(nèi)，用人公司不可與其說(shuō)消除或者終止勞務(wù)關(guān)系。員工停工留薪期滿，工傷醫(yī)療組織出示再次休假證明的，可延長(zhǎng)停工留薪...

北京工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定是啥

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北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是啥

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