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生日福利通常屬于企業(yè)人力資源管理或員工福利管理的經(jīng)營(yíng)范圍。它作為企業(yè)文化的一部分,旨在通過(guò)為員工慶祝生日,增強(qiáng)員工的歸屬感與忠誠(chéng)度,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。這一福利形式可能包括生日禮物、生日派對(duì)、專(zhuān)屬折扣或積分獎(jiǎng)勵(lì)等,旨在營(yíng)造溫馨的工作氛圍,促進(jìn)員工間的情感交流。因此,從經(jīng)營(yíng)范圍角度看,生日福利是企業(yè)在人力資源管理框架下,為優(yōu)化員工體驗(yàn)、提升員工滿(mǎn)意度而實(shí)施的一項(xiàng)具體舉措。