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一公司女主管懷孕之后,企業(yè)以不可以擔(dān)任工作中為由將其替換崗位,薪資待遇減少一大截,后又找個(gè)理由將其解雇。福田區(qū)法院近日對(duì)本案做出宣判,該企業(yè)應(yīng)依照勞作合同約定的規(guī)范付款其懷孕期間和哺乳期間的薪水。新...
國(guó)務(wù)院辦公廳工資管理制度改革創(chuàng)新工作組、勞動(dòng)人事部勞人薪〔1985〕19號(hào)文檔要求:“工作年限補(bǔ)貼、教齡津貼和助理工作年限補(bǔ)貼均按本年度測(cè)算,從每一年一月一日起公開(kāi)增發(fā)?!闭?qǐng)你們按以上要求,從一九八六年一...
假期完畢,假日里沒(méi)玩兒而在加班加點(diǎn)的人,可以曬一曬加班費(fèi)。瀟湘晨報(bào)新聞?dòng)浾呓o大伙兒算了吧一筆賬:長(zhǎng)沙人假如十一國(guó)慶持續(xù)七天加班加點(diǎn),按最低工資1265元每月來(lái)計(jì)算,至少可拿988.72元;而按月均值4699元...
一、2010年上海職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、喪葬補(bǔ)助金為21396元(賠償為:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的上海上一年度即2009年員工月平均收入,即3566元*6個(gè)月);2、一次性工亡補(bǔ)助金為178300元(因工死亡員工一次性工亡補(bǔ)助...