招聘員工福利有哪些

招聘時，企業(yè)常通過豐富的員工福利吸引并留住人才。這些福利主要包括：1. 薪酬福利：競爭力的薪資、績效獎金及年終獎，直接激勵員工工作積極性。2. 保險與健康：五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），以及補(bǔ)充醫(yī)療保險、年度體檢等，保障員工健康與長期福祉。3. 帶薪休假：法定節(jié)假日休息、年假、病假等，確保工作與生活的平衡。4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供職業(yè)技能培訓(xùn)、海外深造機(jī)會及職業(yè)晉升路徑，助力員工個人成長。5. 工作與生活平衡：彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公選項、家庭關(guān)懷計劃等，提升工作滿意度。6. 文化與活動：團(tuán)隊建設(shè)活動、節(jié)日福利、員工關(guān)懷計劃，營造積極向上的工作氛圍

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