招聘員工福利有哪些

招聘時(shí)，企業(yè)常通過豐富的員工福利吸引并留住人才。這些福利主要包括：1. 薪酬福利：競爭力的薪資、績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)，直接激勵(lì)員工工作積極性。2. 保險(xiǎn)與健康：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢等，保障員工健康與長期福祉。3. 帶薪休假：法定節(jié)假日休息、年假、病假等，確保工作與生活的平衡。4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供職業(yè)技能培訓(xùn)、海外深造機(jī)會(huì)及職業(yè)晉升路徑，助力員工個(gè)人成長。5. 工作與生活平衡：彈性工作制、遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)、家庭關(guān)懷計(jì)劃等，提升工作滿意度。6. 文化與活動(dòng)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日福利、員工關(guān)懷計(jì)劃，營造積極向上的工作氛圍

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