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員工福利中的法定福利包括( )

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實(shí)習(xí)期三天說沒薪水合理合法嗎

一、實(shí)習(xí)期三天說沒薪水合理合法嗎不合法。員工保證工作，公司單位就應(yīng)當(dāng)付款薪水。即使工作中1天也是應(yīng)當(dāng)付款薪水，公司單位以員工實(shí)習(xí)期內(nèi)不給薪水，歸屬于違紀(jì)行為。針對(duì)公司單位不付款薪水的個(gè)人行為有兩個(gè)方...

實(shí)習(xí)期做了10天不給薪水合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期企業(yè)不發(fā)工資合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期3十二天干了不給薪水合理合法嗎

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企業(yè)實(shí)習(xí)期不動(dòng)薪水合理合法么

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沒薪水的實(shí)習(xí)期合理合法嗎？

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實(shí)習(xí)期一周不給薪水合理合法嗎

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實(shí)習(xí)期不給薪水合理合法嗎？

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實(shí)習(xí)期前3天不付薪水是不是合理合法

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干活兒實(shí)習(xí)期三天不給薪水合理合法嗎

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