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休產(chǎn)假期間生日福利還會有嗎

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提早休產(chǎn)假有工資嘛

一、提前休產(chǎn)假有工資嘛　　女工提早請產(chǎn)假的，區(qū)別以下狀況解決：　　1、女工身體素質(zhì)不允許再次參與作業(yè)的，依據(jù)病史材料，可以按病事假解決，薪水按國家規(guī)定派發(fā)?！　?、女工身體素質(zhì)容許而休假的，可以按請假...

休假不給批該怎么辦

一、休假不給批該怎么辦　　休假沒批，員工可以向工作監(jiān)管部門舉報。假如員工是由于有效緣故必須在正常的運行時間務(wù)必要休假的，公司單位理應(yīng)依規(guī)準(zhǔn)許。請請假是必須扣工資的?！　《?、病假期間工資的計算方式是啥...

山東男人有陪產(chǎn)假嗎

陪產(chǎn)假是通過法律的形式明確而獨立的男性帶薪陪護(hù)假，為女性分擔(dān)生育責(zé)任提供機(jī)會保證。我國各地2021年男性陪產(chǎn)假并不是各個地方都有規(guī)定的。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是，究竟...

江西二胎男方陪產(chǎn)假規(guī)定

您好，對于您提出的問題，我的解答是：規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河...

產(chǎn)假工資是由誰發(fā)的？

產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。產(chǎn)假工資誰發(fā)？當(dāng)然是由用人單位發(fā)了。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)...

還沒有休年假的員工注意了 企業(yè)不給年休假就需要出錢

快到年底了，在今年的的帶薪年休假你休了嗎？新聞記者昨日從南京社會保障和市總工會等相關(guān)部門掌握到，有許多員工在今年的都還沒休過這一假，有些是由于企業(yè)玩“模糊不清定義”，害怕休；有些是由于工作太忙，沒空...

上海陪產(chǎn)假的規(guī)定是多少天

一、上海陪產(chǎn)假的規(guī)定是多少天陪產(chǎn)假是晚婚晚育護(hù)理假，依照上海的相關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假事實上稱為晚婚晚育護(hù)理假。法律規(guī)定是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條：合乎本條例規(guī)定生育的晚婚晚育女性，除享有國家規(guī)...

勞動合同法陪產(chǎn)假是多少天

一、勞動合同法陪產(chǎn)假是多少天在我國現(xiàn)階段的《勞動法》中，目前只有對婦女休產(chǎn)假具體的要求，沒有對男職工休陪產(chǎn)假的明文規(guī)定，具體要看各省市、自治州、市轄區(qū)的具體要求。陪產(chǎn)假一般標(biāo)準(zhǔn)是7天，也有部分是10天...

流產(chǎn)假按段休行嗎

一、流產(chǎn)假按段休行嗎不可以分離休，這個假期也是需要一次性休滿的，且一定要已經(jīng)結(jié)婚，還要醫(yī)院門診出具證明的，因為自己的原因并沒有假期，是無法得到賠償?shù)?。二、什么是流產(chǎn)假依據(jù)上述要求，女職工懷孕不滿意4...