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員工福利與基本社會(huì)保障制度的關(guān)系

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工資指導(dǎo)線規(guī)章制度

工資指導(dǎo)線制度是社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)對(duì)公司薪水分派開展宏觀經(jīng)濟(jì)政策的一種規(guī)章制度。其執(zhí)行方法為，相關(guān)地域融合當(dāng)初我國(guó)對(duì)公司薪水分派的整體管控總體目標(biāo)，充分考慮本地域當(dāng)初經(jīng)濟(jì)發(fā)展、消費(fèi)水平及人...

最低工資保障制度

最低工資保障制度　最低工資保障制度最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境...

加快建設(shè)甘肅農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保障體系

據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告，甘肅鄉(xiāng)村60歲或以上老人中，參與養(yǎng)老保險(xiǎn)金總數(shù)占比遠(yuǎn)低于城區(qū)，并且這一占比伴隨著老年人群的年齡層提升而下降。傳統(tǒng)城鄉(xiāng)二元體系，造成了社會(huì)發(fā)展養(yǎng)老保障體系鄉(xiāng)村落后于城鎮(zhèn)。如今在落...