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工資指導線制度是社會主義社會市場經(jīng)濟下,我國對公司薪水分派開展宏觀經(jīng)濟政策的一種規(guī)章制度。其執(zhí)行方法為,相關(guān)地域融合當初我國對公司薪水分派的整體管控總體目標,充分考慮本地域當初經(jīng)濟發(fā)展、消費水平及人...
最低工資保障制度 最低工資保障制度最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境...