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企業(yè)福利平臺(tái)：員工培訓(xùn)重要嗎？
2023-05-11
什么都會(huì)的員工總是很少的，HR招聘新員工后，要對其培訓(xùn)公司規(guī)章制度、崗位技能等，對老員工更要經(jīng)常培訓(xùn)，讓其不斷調(diào)整知識(shí)框架和心理狀態(tài)，提升工作效率。一、員工培訓(xùn)的重要作用和目的員工培訓(xùn)是組織為了實(shí)現(xiàn)其...
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企業(yè)福利平臺(tái)：如何提升員工忠誠度？
2023-05-06
最近正值招聘高峰期，企業(yè)HR在忙于為公司招聘優(yōu)秀人才的同事，也還需留住公司的優(yōu)秀人才，不然招聘100人，但離職100人，招聘工作也是失敗的。員工忠誠度不是只依靠薪資待遇來獲取，企業(yè)及HR需要正確意識(shí)到員工忠誠...
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HR可以從哪些方面提升企業(yè)員工福利管理？
2023-04-28
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。HR可以從哪些方面提升企業(yè)員工福利管理？一、優(yōu)厚薪酬。有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎(jiǎng)金以及特殊的股票...
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員工福利必須是彈性的嗎？什么樣的員工福利才是好福利？
2023-04-26
真正的員工福利一定是彈性的，給員工選擇權(quán)，給員工更多彈性空間。在未來，員工福利的趨勢是三個(gè)詞：Choice,Health和WealthChoice是給員工選擇權(quán)，給員工更多彈性空間不同的人有不同的需求，說到底不同地區(qū)，不同...
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什么樣的員工福利能打動(dòng)人心？
2023-04-23
留住人才，其中一個(gè)重要手段就是“員工福利”。被一直被強(qiáng)調(diào)的員工福利，就是公司發(fā)展中的重要問題。你說一家公司沒有福利，能招好人嗎?能留住人嗎?并不能!那員工福利是不是為了聽上去好一點(diǎn)，隨便應(yīng)付就OK了呢?并...
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企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?
2023-04-19
工資以外的員工福利，你做的怎么樣?在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的推進(jìn)下，能夠吸引員工的已經(jīng)不單單是工資這回事了，那么企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?眼下員工福利水平是高是低?哪些福利要嚴(yán)格規(guī)范、哪些福利員工應(yīng)積極爭取?“工...
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員工福利管理并非一個(gè)簡單的問題
2023-04-14
當(dāng)今的企業(yè)競爭，說到底其實(shí)就是人才的競爭。而企業(yè)為了留住優(yōu)秀的人才，可謂是八仙過海，各顯神通。這其中，除了高薪酬外，良好的福利管理也至關(guān)重要。對此，相關(guān)的福利管理專家指出：福利管理并非一個(gè)簡單的問題...
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知名外企的員工福利都有哪些？
2023-04-11
在外企，員工福利是企業(yè)的一項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容。如果把員工的福利折算成金額的話，其在員工薪酬總額中的平均比重高達(dá)38.6％。外企之所以如此重視員工福利，其目的就是為了提高吸引力，保證員工的生活質(zhì)量，為員工解除...
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企業(yè)迫切需要進(jìn)行科學(xué)的員工福利設(shè)計(jì)和管理
2023-04-03
從世界范圍來看，幾乎每一家較大規(guī)模和較高知名度的企業(yè)的福利制度都有其獨(dú)特之處，難以找到兩個(gè)完全相同的版本。福利是一個(gè)龐大而復(fù)雜的體系，因此它需要深入、細(xì)致的分析，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況做出科學(xué)的設(shè)計(jì)。...
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企業(yè)員工福利方案應(yīng)該怎么做？
2023-03-29
在當(dāng)今競爭激烈的企業(yè)市場中，吸引和留住優(yōu)秀的員工至關(guān)重要。而企業(yè)員工福利方案是吸引和留住員工的關(guān)鍵之一。因此，如何制定一個(gè)全面、具有吸引力的員工福利方案是每個(gè)企業(yè)都必須認(rèn)真考慮的問題。首先，制定員工...
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