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2023-05-11
什么都會的員工總是很少的,HR招聘新員工后,要對其培訓公司規(guī)章制度、崗位技能等,對老員工更要經常培訓,讓其不斷調整知識框架和心理狀態(tài),提升工作效率。一、員工培訓的重要作用和目的員工培訓是組織為了實現其...
查看詳情2023-05-06
最近正值招聘高峰期,企業(yè)HR在忙于為公司招聘優(yōu)秀人才的同事,也還需留住公司的優(yōu)秀人才,不然招聘100人,但離職100人,招聘工作也是失敗的。員工忠誠度不是只依靠薪資待遇來獲取,企業(yè)及HR需要正確意識到員工忠誠...
查看詳情2023-04-28
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。HR可以從哪些方面提升企業(yè)員工福利管理?一、優(yōu)厚薪酬。有競爭力的工資、基于績效的加薪、獎金以及特殊的股票...
查看詳情2023-04-26
真正的員工福利一定是彈性的,給員工選擇權,給員工更多彈性空間。在未來,員工福利的趨勢是三個詞:Choice,Health和WealthChoice是給員工選擇權,給員工更多彈性空間不同的人有不同的需求,說到底不同地區(qū),不同...
查看詳情2023-04-23
留住人才,其中一個重要手段就是“員工福利”。被一直被強調的員工福利,就是公司發(fā)展中的重要問題。你說一家公司沒有福利,能招好人嗎?能留住人嗎?并不能!那員工福利是不是為了聽上去好一點,隨便應付就OK了呢?并...
查看詳情2023-04-19
工資以外的員工福利,你做的怎么樣?在互聯網時代的推進下,能夠吸引員工的已經不單單是工資這回事了,那么企業(yè)福利要遵循什么樣的規(guī)則?眼下員工福利水平是高是低?哪些福利要嚴格規(guī)范、哪些福利員工應積極爭取?“工...
查看詳情2023-04-14
當今的企業(yè)競爭,說到底其實就是人才的競爭。而企業(yè)為了留住優(yōu)秀的人才,可謂是八仙過海,各顯神通。這其中,除了高薪酬外,良好的福利管理也至關重要。對此,相關的福利管理專家指出:福利管理并非一個簡單的問題...
查看詳情2023-04-11
在外企,員工福利是企業(yè)的一項重點關注內容。如果把員工的福利折算成金額的話,其在員工薪酬總額中的平均比重高達38.6%。外企之所以如此重視員工福利,其目的就是為了提高吸引力,保證員工的生活質量,為員工解除...
查看詳情2023-04-03
從世界范圍來看,幾乎每一家較大規(guī)模和較高知名度的企業(yè)的福利制度都有其獨特之處,難以找到兩個完全相同的版本。福利是一個龐大而復雜的體系,因此它需要深入、細致的分析,并根據企業(yè)的實際情況做出科學的設計。...
查看詳情2023-03-29
在當今競爭激烈的企業(yè)市場中,吸引和留住優(yōu)秀的員工至關重要。而企業(yè)員工福利方案是吸引和留住員工的關鍵之一。因此,如何制定一個全面、具有吸引力的員工福利方案是每個企業(yè)都必須認真考慮的問題。首先,制定員工...
查看詳情構建全面員工福利政策,激發(fā)團隊活力與創(chuàng)造力
2025-06-11
員工福利政策設計:激發(fā)潛能,共創(chuàng)未來
2025-06-11
創(chuàng)新員工福利政策設計:構建和諧勞動關系
2025-06-11
員工福利政策設計:激發(fā)潛能,共筑和諧職場
2025-06-11
創(chuàng)新員工福利政策設計:構建全面關懷體系
2025-06-11
員工福利政策設計:激發(fā)潛能,共創(chuàng)輝煌
2025-06-11
員工福利政策設計:激發(fā)潛能,共創(chuàng)未來
2025-06-11
優(yōu)化員工福利政策設計:以人為本,共創(chuàng)價值
2025-06-11
創(chuàng)新員工福利政策設計:激發(fā)潛能,共筑企業(yè)未來
2025-06-11
構建以人為本的員工福利政策:激發(fā)潛能,共創(chuàng)輝煌
2025-06-11
阿里巴巴的職工福利一覽
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工會福利之維權支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時,一般公司福利是怎么寫的???
2021-01-29
工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”
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Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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