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在網(wǎng)上廣為流傳請假攻略可靠嗎
2021-09-06
每到三天長假，在網(wǎng)上便會遮天蓋地的散播請假攻略，騙假原因?qū)映霾桓F。在網(wǎng)上廣為流傳請假攻略可靠嗎?我梳理了有關(guān)法律法規(guī)，請瀏覽下邊的內(nèi)容掌握?！ 》旅安〖贄l勞務(wù)關(guān)系遭消除 五一前夜，小趙想出國旅...
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從2016起員工怎樣休法定婚假
2021-09-06
新計(jì)劃生育法執(zhí)行以后，許多員工都關(guān)心怎樣休法定婚假。下邊將詳細(xì)介紹一些狀況，如企業(yè)可要求法定婚假的有效期限嗎？員工什么時候請法定婚假需企業(yè)準(zhǔn)許嗎？法定婚假期內(nèi)薪資待遇如何確定？二婚和再婚員工享有...
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未休年假的酬勞能可用仲裁時效嗎？
2021-09-06
工作合同到期后，員工在核算薪水情況下發(fā)覺上上一年有帶薪年休假未休，規(guī)定依照日薪水的300%付款年假薪水酬勞，而用人公司稱未能規(guī)定的時間內(nèi)應(yīng)用，早已視作過期作廢。那麼未休年假的酬勞是不是可用獨(dú)特時效性...
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未休的年假能不能跨年度應(yīng)用？
2021-09-06
上年未休滿的年假，員工規(guī)定2021年應(yīng)用，而企業(yè)不給賠償合稱不可以跨年夜應(yīng)用。那麼年假不能夠休滿的情況有什么？員工很有可能由于三種緣故而沒法休滿年假，那麼員工應(yīng)該怎么做？下面筆者為您一一詳細(xì)介紹?！?..
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綜合性測算施工時間制的加班加點(diǎn)工資待遇
2021-09-06
具體內(nèi)容：綜合性測算時間工時制度就是指選用以周、月、季、年等為周期時間綜合性測算上班時間的工時制度?！秳趧臃ā返谒氖臈l第(二)款“歇息日分配員工工作中又無法布置調(diào)休的，付款高于薪水的200%的...
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車費(fèi)
2021-09-06
車費(fèi)1．員工探親訪友另一半和單身員工探爸爸媽媽的來回車費(fèi)，由所屬單位壓力。2．已經(jīng)結(jié)婚員工探親訪友爸爸媽媽的來回車費(fèi)，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十之內(nèi)的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。
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法定婚假
2021-09-06
法定婚假員工到達(dá)法律規(guī)定結(jié)婚年齡，能持結(jié)婚證書申請辦理三天有薪法定婚假，晚婚晚育的（男滿25周歲、女滿23歲的）提升獎賞假7天，應(yīng)一次應(yīng)用。
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五大面試流程協(xié)助公司完成合理招騁
2021-09-06
在一些小的企業(yè)，常常發(fā)覺HR在聘請的情況下，全是問了部門負(fù)責(zé)人要了招聘職位的標(biāo)準(zhǔn)后，就急急忙忙在網(wǎng)上發(fā)布招聘職位，那樣的招騁是很不專業(yè)的的，實(shí)際效果也會不足理想化。一個公司滿意的招騁，是必須一個完全的...
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怎樣設(shè)計(jì)方案招聘啟示來合理引進(jìn)人才？
2021-09-06
由于略知一二設(shè)計(jì)方案的緣故，每一次去人才招聘會都喜愛到各種企業(yè)的貨攤逛一逛，看一下不一樣的招聘啟示。做為企業(yè)形象的一個關(guān)鍵展現(xiàn)對話框，我感悟到了這其中的一點(diǎn)大學(xué)問。招聘啟示如同店面，一張?jiān)O(shè)計(jì)方案簡要...
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匯總HR招騁中通常遇上的10個難題
2021-09-06
求職者在招聘面試上都覺得碰到許多出眾難題，實(shí)際上HR何嘗不是在招聘信息中碰到一些艱難難題，為了更好地協(xié)助HR可以合理把好招騁這關(guān)，下邊匯總HR招騁中通常遇上的10個難題及解決方案，供HR參照！1、招騁中如何預(yù)...
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