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單位員工中秋福利

對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等 價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

相關(guān)內(nèi)容

資深HR如何做到企業(yè)中秋福利高人一籌的？

隨著中秋的到來(lái)，想必很多企業(yè)的HR都在如火如荼地進(jìn)行“職工中秋禮品采購(gòu)”這一大事。有不少HR跟咱們反映，這么多年的經(jīng)歷告知他們，中秋禮品采購(gòu)是件吃力不討好的事情，他們往往花費(fèi)了很多時(shí)刻和精力，但是職工的...

車費(fèi)

車費(fèi)1．員工探親訪友另一半和單身員工探爸爸媽媽的來(lái)回車費(fèi)，由所屬單位壓力。2．已經(jīng)結(jié)婚員工探親訪友爸爸媽媽的來(lái)回車費(fèi)，在自己月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十之內(nèi)的，由自己自立，超出部份由所屬單位壓力。

勞務(wù)關(guān)系評(píng)定的日子怎樣判斷

目前的我國(guó)人口不斷提升愈來(lái)愈多的人必須一份好的工作，而針對(duì)員工而言可以尋找一份心愛(ài)的工作任務(wù)是相對(duì)性不易的，可是伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展趨勢(shì)，公司的持續(xù)擴(kuò)大，公司單位能尋找適合的員工也是不容易的。那...

勞務(wù)關(guān)系確定的根據(jù)有哪些？

員工和公司單位存有勞務(wù)關(guān)系，書(shū)面通知便是勞動(dòng)合同書(shū)。勞動(dòng)合同書(shū)是員工受婚姻法維護(hù)的根據(jù)。假如公司單位未與員工簽訂合同，勞務(wù)關(guān)系確定的根據(jù)又是什么呢?員工留意儲(chǔ)存什么證明文件呢?下邊就由我為您介紹一下，...

評(píng)定勞務(wù)關(guān)系中存在的不足應(yīng)怎么解決？

眾所周知在員工與公司單位發(fā)生了糾紛案件的情況下，因沒(méi)有簽訂合同，公司單位不承認(rèn)與員工相互關(guān)系，因此沒(méi)法獲得處理，那麼評(píng)定勞務(wù)關(guān)系中存在的不足應(yīng)怎么解決？最先針對(duì)員工而言還是找直接證據(jù)，薪水支付憑證或...

怎樣確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

怎樣確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，公司單位招收員工未簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)，但具有以下情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立。(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要...

公司單位及時(shí)解雇員工的情況包含哪些？

一、公司單位及時(shí)解雇員工的情況包含哪些？員工有以下情況之一的，公司單位可以依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系：(1)公司單位與員工協(xié)商一致的;(2)勞動(dòng)者在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(3)員工比較嚴(yán)重違背公司單位的...