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如何解決員工工資拖欠難題
2021-08-24
一、如何解決員工工資拖欠難題(一)一般，企業(yè)欠薪水，有客觀因素和主觀因素，客觀因素是企業(yè)一時(shí)周轉(zhuǎn)資金艱難乃至經(jīng)營(yíng)不佳造成不可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，這類狀況要理解企業(yè)，可是也不是無節(jié)制地理解，企業(yè)要保證員工薪...
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城區(qū)公安輔助人員工資福利內(nèi)容是啥
2021-08-24
蘇州市區(qū)公安輔助人員工資福利內(nèi)容是啥公安輔助工作人員薪酬工資待遇由市財(cái)政局確保，并享有我國(guó)和蘇州市政府要求的社保。薪酬工資待遇實(shí)際依照蘇人薪保[2016]1號(hào)文件《關(guān)于做好城區(qū)公安輔助人員工資福利實(shí)施方案...
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績(jī)效工資有什么作用,績(jī)效工資有哪些缺點(diǎn)
2021-08-24
績(jī)效工資有什么作用績(jī)效工資，也稱一次性獎(jiǎng)金，是依據(jù)員工的績(jī)效考評(píng)結(jié)果給予的一次性獎(jiǎng)賞，獎(jiǎng)賞的方法與業(yè)績(jī)考核漲薪有一些相近，僅僅針對(duì)業(yè)績(jī)考核欠佳者不容易開展處罰。現(xiàn)代企業(yè)的工資體系發(fā)生了非常大的轉(zhuǎn)型，...
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沈陽勞動(dòng)模范治療費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范是啥
2021-08-24
沈陽勞動(dòng)模范治療費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范是啥沈陽勞動(dòng)模范治療費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷沒有確立的要求，能夠參照天津的要求。天津人力資源保障《關(guān)于提高市級(jí)以上參保退休勞動(dòng)模范醫(yī)療保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知》參與國(guó)家公務(wù)員診療補(bǔ)貼社...
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在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,公司是否應(yīng)當(dāng)付員工每一年13個(gè)月薪水
2021-08-24
在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,公司是否應(yīng)當(dāng)付員工每一年13個(gè)月薪水回答是勞動(dòng)合同法中沒有強(qiáng)制性要求?？酃べY的規(guī)范：依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第一6條的要求：“因員工自己緣故給用人公司導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失的，用人公司可依照勞動(dòng)...
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企業(yè)倒閉員工薪水如何賠付
2021-08-24
企業(yè)倒閉員工薪水如何賠付破產(chǎn)倒閉的企業(yè)應(yīng)當(dāng)依規(guī)開展結(jié)算，并在結(jié)算資產(chǎn)中優(yōu)先選擇付款托欠員工工資和應(yīng)付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)破產(chǎn)倒閉的，企業(yè)和員工的工作終止合同，企業(yè)應(yīng)向員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。破產(chǎn)倒閉的企業(yè)應(yīng)...
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刑法修正案八欠薪的有關(guān)要求是啥
2021-08-24
刑法修正案八欠薪的有關(guān)要求是啥《刑法修正案(八)》提升了“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”。企業(yè)、公司或是別的企業(yè)托欠員工薪水，不依規(guī)執(zhí)行結(jié)算責(zé)任，企業(yè)負(fù)責(zé)人或別的立即承擔(dān)的管理人員逃走、藏匿，導(dǎo)致員工薪水無法追...
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蘇州市嚇退薪水怎樣清算
2021-08-24
蘇州市嚇退薪水怎樣清算薪水按照一切正常薪水清算，假如無端解雇還能夠認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動(dòng)合同書時(shí)一次結(jié)清員工薪水。...
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在職人員員工慰問金的要求是如何的
2021-08-24
在職人員員工慰問金的要求是如何的供奉家屬慰問金依照員工自己薪水的一定占比發(fā)送給由因工身亡員工死前給予關(guān)鍵收入來源、無工作工作能力的家屬。規(guī)范為：另一半每月40%，別的家屬每個(gè)人每月30%，獨(dú)居老人或是棄兒...
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歇息日薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算
2021-08-24
歇息日薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算薪水酬勞是員工在向用人公司給予了一切正常工作的前提條件下，從用人公司得到的勞務(wù)報(bào)酬。一般來說，員工沒有向用人公司給予一切正常工作的狀況下，是沒有薪水的?？墒牵?yàn)閱T工與用人公司...
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