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公司薪酬到底該公布或是保密性？
2021-06-24
薪酬不論是針對公司，或是針對優(yōu)秀人才來講，自始至終全是個(gè)比較敏感的話題討論。而有關(guān)薪酬保密性與薪酬公布中間的異議一直都存有。那麼，到底哪一種薪酬規(guī)章制度才更能融入公司發(fā)展的要求？大家企業(yè)的薪酬是保密...
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收益分配機(jī)制改革創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)已定 正優(yōu)化計(jì)劃方案
2021-06-24
從十八大報(bào)告明確提出推進(jìn)收益分配機(jī)制改革創(chuàng)新，到《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見》頒布，再到在今年的政府部門工作總結(jié)報(bào)告注重合理處理稅收制度行業(yè)中存在的不足，在我國稅收制度改革創(chuàng)新正有序推進(jìn)。人...
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[小竅門]工資鋪底 三招教你“咸魚大翻身”
2021-06-24
要想挽救位置而且打一場"攻堅(jiān)戰(zhàn)"，那麼你一定要想辦法提升綜合性勝任能力和競爭優(yōu)勢，以強(qiáng)攻，拿到眼下和將來的工作目標(biāo)。企業(yè)里你干活兒數(shù)最多，加班加點(diǎn)數(shù)最多，卻或是常常被領(lǐng)導(dǎo)干部斥責(zé)，悲慘地察覺自己竟然企...
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HR與求職者談薪酬的四大鐵律
2021-06-24
說到“薪酬”想來它是一切公司都是會(huì)遭遇的難題。尤其是HR，不論是在招騁或是在用工層面都迫不得已面對“薪酬”難題。尤其是當(dāng)HR在開展面試時(shí)，與求職者說到“薪酬”便會(huì)使氛圍看起來焦慮不安，一方面大家都了解它...
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公司的薪酬福利應(yīng)“虛與委蛇”
2021-06-24
早在“十二五”整體規(guī)劃中就說明，到2015年，人力資源管理將不會(huì)再豐富多彩;人力資本人口老齡化持續(xù)比較嚴(yán)重；員工工資、福利將獲得大幅度提高。整體規(guī)劃強(qiáng)調(diào)，政府部門將提升社會(huì)發(fā)展福利層面的強(qiáng)制總體目標(biāo)，各...
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初入職場月薪2000-3000元怎么理財(cái)
2021-06-24
做為剛工作中沒多久、薪水在2000—3000元上下的初入職場而言，投資理財(cái)才算是生存之路，僅有入超過出，存在存款才可以為存活奠定基礎(chǔ)。下邊我說一下月薪2000元、3000元的投資理財(cái)之道。月薪2000怎么理財(cái)？假如月薪...
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高薪職位人必不可少的八種工作能力
2021-06-24
有的人一直在埋怨自身的薪酬低，工作中零碎，在埋怨中做著那份自覺得“可有可無”一樣的工作中。日復(fù)一日，該類人逐漸越來越消沉。如今初入職場中你，是不是也在埋怨中，是不是也覺得自己做一份“可有可無”一樣的...
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上海市要求高溫費(fèi)好多個(gè)月派發(fā)？
2021-06-24
進(jìn)到到深圳工作的人愈來愈多，這也就代表著關(guān)于勞動(dòng)層面的難題也愈來愈遭受全部流動(dòng)人口的關(guān)心。流動(dòng)人口在炎炎夏日工作中的情況下唯一可以覺得撫慰的或是我國規(guī)定企業(yè)派發(fā)的高溫津貼費(fèi)，那麼下邊就由我為大伙兒詳...
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法律法規(guī)2021年高溫費(fèi)是多少？
2021-06-24
針對大部分工作人員而言一年四季中或是酷熱的夏天最難熬，盡管煎熬但也罷在我國發(fā)布了高溫費(fèi)規(guī)章制度，給在烈日下工作中的大家產(chǎn)生了一絲化學(xué)物質(zhì)上的寬慰。可是針對派發(fā)高溫費(fèi)的用人公司而言，派發(fā)是多少才最好就...
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十一國慶的加班費(fèi)該怎么計(jì)算
2021-06-24
盡管說在十一國慶必須給員工放假了，但有一些企業(yè)由于獨(dú)特緣故迫不得已規(guī)定員工加班加點(diǎn)，那麼這時(shí)十一國慶的加班費(fèi)該怎么計(jì)算呢?請一起在下文中開展掌握。一、十一國慶的加班費(fèi)該怎么計(jì)算法定節(jié)假日：按不少于員...
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