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HR在做員工福利計(jì)劃方案的時(shí)候要契合員工需求
2021-04-21
所謂員工福利，是指一段時(shí)間內(nèi)有公司員工資格的人獲得的所有非直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，是用來(lái)提高員工工作和個(gè)人生活質(zhì)量的間接形式。要做好員工福利計(jì)劃，必須了解員工福利體系的重要性。福利體系作為薪酬體系的重要組成部...
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夏季員工福利|“高溫津貼”=“防暑降溫費(fèi)”嗎?兩者之間有啥差別?
2021-04-21
許多企業(yè)都有夏季員工福利。隨著全國(guó)夏季的到來(lái)，高溫津貼和防暑降溫費(fèi)再次成為大家日常討論的重要話題。但是高溫津貼=防暑降溫費(fèi)？?jī)烧哂惺裁磪^(qū)別？這么多年的高溫費(fèi)真的是對(duì)的嗎？我們來(lái)看看這些夏季員工福利。...
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員工福利平臺(tái)：如何讓學(xué)術(shù)型人才更好的適應(yīng)企業(yè)?
2021-04-21
越來(lái)越多的科學(xué)家?guī)е猸h(huán)進(jìn)入明星互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。但是，從科技龍頭公司到創(chuàng)業(yè)科技企業(yè)，他們都在接受科技人才，很多企業(yè)把科學(xué)家作為招牌，而不是真正的科研。結(jié)果，不僅企業(yè)沒(méi)有獲得可轉(zhuǎn)化的科技成果，科研人才也無(wú)...
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員工福利平臺(tái)：獲取控制權(quán)是事業(yè)合伙人的客觀效果
2021-04-20
獲得控制權(quán)是業(yè)務(wù)伙伴的客觀效果。研究美國(guó)資本市場(chǎng)的幾次并購(gòu)浪潮，發(fā)現(xiàn)或明或暗地涵蓋了一條主線——管理層和股東之間的權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)。簡(jiǎn)而言之，誰(shuí)對(duì)公司員工福利平臺(tái)創(chuàng)造的價(jià)值越大，控制權(quán)就應(yīng)該掌握在誰(shuí)手中，但...
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事業(yè)合伙人機(jī)制是公司員工福利平臺(tái)治理與管理體系的有效補(bǔ)充
2021-04-20
企業(yè)合作伙伴機(jī)制是企業(yè)治理和管理制度的有效補(bǔ)充。螞蟻合作伙伴模式出現(xiàn)后，9名董事中有5名董事是合作伙伴會(huì)議介紹的，他已經(jīng)分配了董事會(huì)的權(quán)力嗎？合作伙伴會(huì)議的決議已經(jīng)成為董事會(huì)的決議合作伙伴機(jī)制是否取代...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)：什么是事業(yè)合伙人?和股權(quán)激勵(lì)有什么樣的關(guān)系?
2021-04-20
近兩年來(lái)，股權(quán)激勵(lì)愈來(lái)愈熱，創(chuàng)業(yè)合伙人炒得愈來(lái)愈兇。企業(yè)員工福利平臺(tái)合伙人究竟是什么？與股權(quán)激勵(lì)有何關(guān)系？許多人對(duì)企業(yè)員工福利平臺(tái)合伙人機(jī)制和股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的區(qū)別都搞不清楚。事實(shí)上，股權(quán)激勵(lì)是一種以股...
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企業(yè)福利平臺(tái)將人員培養(yǎng)納入人員晉升的基本要求
2021-04-19
(1)設(shè)定人員培訓(xùn)考核指標(biāo)。這里提到的人員培養(yǎng)指標(biāo)設(shè)計(jì)也需要區(qū)分，不能直接強(qiáng)化人員培養(yǎng)的績(jī)效考核指標(biāo)。對(duì)于企業(yè)福利平臺(tái)管理者來(lái)說(shuō)，崗位職責(zé)包括人員培養(yǎng)的職責(zé)，所以在績(jī)效考核中直接加入人才培養(yǎng)的指標(biāo)也是...
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員工福利平臺(tái)如何讓自己的員工成為粉絲
2021-04-19
不存在任何進(jìn)軍造車的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都能像小米一樣熱鬧起來(lái)。兩天前的新聞平臺(tái)上，相信每個(gè)人都看到了MI的身影。三月三十日，小米集團(tuán)在港交所發(fā)布公告，正式宣布了造車計(jì)劃。是的，押上人生的一切戰(zhàn)績(jī)和聲譽(yù)，雷軍...
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員工福利平臺(tái)：合伙人機(jī)制與股權(quán)激勵(lì)的恩怨
2021-04-16
合作伙伴機(jī)制和股權(quán)激勵(lì)的恩怨。員工福利平臺(tái)談到什么是合作伙伴機(jī)制，我們無(wú)法回避另一個(gè)話題，合作伙伴機(jī)制與股權(quán)激勵(lì)究竟有何關(guān)系？若將股權(quán)激勵(lì)視為企業(yè)內(nèi)部的長(zhǎng)期激勵(lì)，屬于人力資源范疇，則合作伙伴機(jī)制是股...
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員工福利平臺(tái)管理者抱怨90 后“一言不合就辭職”是對(duì)新生代員工的誤解
2021-04-16
員工福利平臺(tái)指出組織正在辜負(fù)員工的希望。然而，現(xiàn)實(shí)是組織封閉員工的探索系統(tǒng)?！都せ睢芬粫?shū)提到了湯姆的職場(chǎng)故事，這是許多年輕人職場(chǎng)的縮影。從學(xué)校畢業(yè)后，湯姆進(jìn)入四大之一，負(fù)責(zé)網(wǎng)站設(shè)計(jì)和維護(hù)。新工作讓湯...
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