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如何做好員工生日福利的發(fā)放？
2021-04-27
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作，一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導向機制外，還有企業(yè)員工福利機制作為良好的補充，該如何設計？普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項目？...
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員工生日福利發(fā)什么好?
2021-04-26
員工的生日福利應該做什么？這是讓很多HR頭疼的問題。今天，我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場生活的驚喜，成為提高員工和企業(yè)關系的催化劑。①投其所好，得其所好。給員工送生日禮物，不僅僅是皇恩浩蕩...
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員工生日福利：HR不要忽略在員工生日當天送出祝福
2021-04-25
公司由不同年齡、不同性格的員工組成，如何打造出色、滿意的員工生日福利項目，是許多HR頭疼的問題。很多企業(yè)都會舉辦生日聚會，那么，策劃成功的生日需要注意些什么呢？現在我們就來分享一些最常見、最難操作的大...
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員工生日福利主題：時下流行什么就辦什么,用行話說就是“追熱點”
2021-04-25
生日福利作為一種常見的實施方式，會受到員工的普遍歡迎。為了不讓每個活動都一樣，必須準備很多豐富有趣的主題。有了主題，布局、小吃、禮物等細節(jié)可以搭配。這樣的生日會成為員工難忘的記憶，讓員工從心里肯定、...
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薪酬福利對員工的激勵作用分析
2021-04-23
薪酬福利對員工的激勵作用分析。第一，企業(yè)薪酬福利現狀分析。1.企業(yè)薪酬福利分配不科學。在我國現有的企業(yè)薪酬福利管理體系中，由于發(fā)展迅速，缺乏與其經濟發(fā)展相協調的管理體系。在一些中小企業(yè)中，沒有形成更科...
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不同崗位薪酬福利的設計方法
2021-04-23
薪酬福利的設計方法。第一，五險(醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)+一金(住房公積金)好處：按照國家有關法律法規(guī)中最重要的條款設計，可以有效地避免勞資糾紛。壞處：不包括非固定福利，所以不...
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薪酬福利專員招聘信息怎么寫？
2021-04-23
薪資福利專員的工作職責制作公司月度工資報表，按時支付工資；工資數據分析和統計等工作，按時完成人力成本、人工成本分析報告；員工各種人事手續(xù)辦理，包括錄用、離職、人事關系轉移等手續(xù)；辦理公司規(guī)定的員工養(yǎng)...
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彈性福利對企業(yè)發(fā)展到底有多大影響?
2021-04-22
馬云曾經說過:員工離職原因林林總總，只有兩點最真實：1、錢，沒有給到位；2、心，委屈！歸根結底，這就是一個：干得不爽！雇員離開時還費盡心機尋找可靠的理由，就是為了給你留面子，不想說穿你的管理有多糟糕，...
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薪酬福利管理有什么作用？
2021-04-22
薪酬福利管理的作用。對企業(yè)而言，各種企業(yè)福利項目在具有一定社會功能的同時，也成為企業(yè)吸引人才、留住人才的主要激勵手段?，F金和員工福利是留住員工的有效手段，但它們具有不同的特點。雖然可見的現金可以對人...
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薪酬福利管理存在的一些問題總結
2021-04-22
薪酬福利管理錯誤。1.薪酬策略不明確。一是薪酬戰(zhàn)略應服務于企業(yè)戰(zhàn)略，根據企業(yè)戰(zhàn)略目標任務進行分解；第二，在具體層面上，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的模糊主要表現在：管理者只知道應該向員工支付薪酬，但缺乏科學的依據來解...
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