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員工福利一年平均多少

員工福利因企業(yè)、行業(yè)和地區(qū)差異而異。統(tǒng)計(jì)顯示，35.68%的企業(yè)員工年度福利占工資總額的6%-10%，占比最大。近半數(shù)企業(yè)年度人均福利水平集中在1001-3000元。中高層管理人員或外籍員工往往享有與一般員工相似的福利保障，但保障額度更高。企業(yè)福利中，員工和企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用比例約為3:7，而中高層員工承擔(dān)的比例稍低。綜合來(lái)看，員工福利水平受多種因素影響，但整體上呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性。

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住房公積金的基數(shù)是什么意思

住房公積金繳存基數(shù)指按照這個(gè)數(shù)字計(jì)算應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個(gè)人、單位各繳納12的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個(gè)人繳納240，單位繳納240。繳存住...

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2014年合肥工傷賠付規(guī)范

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2014工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘工資待遇工傷醫(yī)療待遇工傷等級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼(保存勞務(wù)關(guān)系)一次性診療、就業(yè)補(bǔ)助金(必須解除勞動(dòng)合同)輔助器具費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用住院治療伙食補(bǔ)助/交通出行吃住補(bǔ)助金誤工費(fèi)一27月×自己平...

2015全新工傷賠償項(xiàng)目一覽表

依據(jù)2011年開(kāi)展的《工傷保險(xiǎn)條例》修定計(jì)算基數(shù)月份/占比支付渠道診療期內(nèi)停工留薪原薪水福利工資待遇12個(gè)月用人公司最多24個(gè)月，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，到期還需醫(yī)治，再次享有工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)具體產(chǎn)...