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公司一般都有什么福利

公司一般都有什么福利，包括哪些內(nèi)容,員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。

相關(guān)內(nèi)容

多樣化福利發(fā)力，企業(yè)招到好人才

如今經(jīng)濟形勢并不被看好，公司往往很難滿足員工的漲薪要求，許多人有了新的職業(yè)規(guī)劃，或要試著換個新“飯碗”。為了留住優(yōu)秀員工，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵因素。你要想明白，“做點什么，總比什么都不做...

HR如何給中小型公司做員工福利計劃

我們是一家科技型公司：內(nèi)部購房優(yōu)惠、五險一金、一年三節(jié)、年終雙薪、帶薪年假、產(chǎn)假、護理假、婚假、下午茶。以前公司效益一般，員工只拿月薪，沒有其他任何福利；最近公司領(lǐng)導有意將公司福利提升一下，讓我先做...

獻禮母親節(jié)，送給最美的媽媽

聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽。到了媽媽的年齡，媽媽仍然是媽媽的守護神。媽媽這個詞，只是叫一叫，也觸動心弦。所以，古今中外，歌頌?zāi)赣H的詩歌數(shù)不勝數(shù)。關(guān)于母親慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意...

員工福利解決方案，怎樣的員工福利更實惠？

互聯(lián)網(wǎng)類型的：因為員工新潮，比較喜歡有創(chuàng)意有個性的東西，因此要發(fā)一些創(chuàng)意禮品，或者定制類型禮品。像杯壺、電子數(shù)碼類、電影券、哈根達斯券、文創(chuàng)產(chǎn)品等。傳統(tǒng)企業(yè)類型：普通企業(yè)：適合發(fā)一些時令產(chǎn)品禮盒、茶...

公司福利待遇好是種怎樣的感受？

正如肖教師所說，福利上噱頭搞得飛起的公司或許不是好公司。什么零食飲料供應(yīng)、部分定時團建這種每個公司都有的，可操作范圍過于廣泛的，小編就不拿出來說了（并不是說我司沒有的意思）。粉筆的福利都是貨真價實的...

公司福利待遇包含什么方面？

工作時間：實施5天8小時標準工作制?；锸?公司實施自助餐制，每月餐補600元。住宿:免費。宿舍配有太陽能熱水器、空調(diào)、衣柜、書桌，免費有線網(wǎng)絡(luò)。年度旅行:公司每年至少組織1次高品質(zhì)團體旅行。社保、住房公積金:...

春節(jié)職工福利公司一般發(fā)什么：高端零食（良品鋪子等）、糧油、水果......？

我在國企工作，每次過節(jié)公司會預備20個左右的套餐供大家挑選，一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡直不會挑選糧油、水果（不知道是不是由于在北方的原因)，洗護用品好像也不...

彈性福利就是讓職工自己選擇福利

假如公司實行彈性福利的話，職工會覺得自己有挑選權(quán)，有一種被尊重的感覺。彈性福利還包含自在挑選權(quán)和差異化的含義，這關(guān)于提高職工滿意度有很大的好處，從而幫助公司留住職工。比如，曾經(jīng)中秋節(jié)或端午節(jié)經(jīng)常會發(fā)...

打工人：什么樣的公司才算好公司？

“生活中有80%的痛苦來源于打工，但不打工就會有100%的痛苦來源于沒錢?！鄙頌榍趧谟赂业拇蚬と?，有一個問題必定特別關(guān)注：究竟什么樣的公司才算好公司？ 薪酬和五險一金當然很重要，除此之外，各家公司還會宣揚自...

公司團險有什么缺點？

當然，咱們也不能只關(guān)注團險的長處，不是說有了團險就一勞永逸了。之前多多介紹團險價格低的一些原因，其實還有一個原因，團險產(chǎn)品基本都是一年期產(chǎn)品。而這類一年期產(chǎn)品采取的是自然費率定價而不是均衡費率，關(guān)于...