當(dāng)然，咱們也不能只關(guān)注團(tuán)險(xiǎn)的長處，不是說有了團(tuán)險(xiǎn)就一勞永逸了。

之前多多介紹團(tuán)險(xiǎn)價(jià)格低的一些原因，其實(shí)還有一個(gè)原因，團(tuán)險(xiǎn)產(chǎn)品基本都是一年期產(chǎn)品。

而這類一年期產(chǎn)品采取的是自然費(fèi)率定價(jià)而不是均衡費(fèi)率，關(guān)于40歲以下的人來說，自然費(fèi)率的價(jià)格往往更低，而這個(gè)年齡段的人也是公司的主力軍。

每個(gè)公司都會(huì)面對(duì)職工離職的問題，而一年期產(chǎn)品能夠最大限度的處理這個(gè)問題。

咱們也能從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題：假如徹底依靠公司投保，一旦離職，就會(huì)面對(duì)保險(xiǎn)裸奔的狀況。

我身邊能享用到優(yōu)質(zhì)團(tuán)險(xiǎn)的朋友大致來自兩類公司：一類是外資跨國企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)；一類是部分金融工業(yè)，比方投行。

這類公司往往財(cái)大氣粗，能夠供給涵蓋身故、重疾、意外等保額充足的商業(yè)保險(xiǎn)，關(guān)于這些人來說，好像不必再自己額外購買保險(xiǎn)了。

但最近幾年，他們不少人辭職創(chuàng)業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，自己既沒了之前公司的團(tuán)險(xiǎn)保證，人到中年的他們，大多都由于健康原因錯(cuò)過了最好的投保時(shí)機(jī)。

所以，各位仍是要以客觀的角度，來看待公司為職工購買的團(tuán)險(xiǎn)。