法定年假多少天

2020年法定年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

深圳市標準工資2020薪資加班工資怎么計算

深圳市標準工資2020薪資加班工資怎么計算最少薪資是2030，加班費是以員工一切正常工作時間薪資為數(shù)量開展測算，并不是按薪資。假如員工月一切正常工作時間薪資為2030元，鐘頭薪水為月薪收益2030元÷(月計薪天數(shù)21....

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員工加班工資怎么計算

員工加班工資怎么計算增加上班時間加班費=月薪收益÷21.75×150%節(jié)假日加班薪水=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%休息天加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×200%社會保障部有關(guān)員工全年度月均值上班時間和薪水換算難題...

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辭職后加班工資怎么計算加班工資能夠替代獎勵金嗎

員工在從企業(yè)辭職的情況下，假如發(fā)覺以前也有一部分加班工資是沒有計付的，則這時員工是有權(quán)利規(guī)定企業(yè)付款加班工資的。但是由于這時狀況獨特，因此在具體測算加班工資的情況下很有可能就有點兒不一樣。那到底辭職...

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有關(guān)休假三天扣雙倍工資違反規(guī)定難題

一、最先掌握大家的薪水怎么計算依據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的要求，工作日內(nèi)的測算按以下方式：1、年工作日內(nèi)：365天-104天(休息天)-11天(國家法定假日)=250天;2、季工作日內(nèi)：250天÷4季=62.5天/季;3、月...

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勞動合同法年假法律法規(guī)是怎樣要求的？

在工作全過程中，員工具有一定的工作利益。在一切正常的法定節(jié)假日外，還有著婚假的工作利益。但這一部分法律規(guī)定在大伙兒的腦海中里或是較為欠缺的。下邊我就勞動合同法年假法律法規(guī)是怎樣要求的有關(guān)難題，融合在...

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中秋節(jié)加班加點最大有三倍工資大紅包不可以抵加班工資

“上三天-休三天-上6天-休1天-上2天-休7天-上5天-休1天……‘史上最牛繁雜暑假’算不得什么，我已經(jīng)進到上三天-上三天-上6天-上1天-上2天-上7天-上5天-上1天的‘加班加點狂魔’方式啦!”該貼子在網(wǎng)絡(luò)上被眾多網(wǎng)民...

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鐵路線加班工資怎么計算

鐵路線加班工資怎么計算法定節(jié)假日用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水,即換算日薪水、鐘頭薪水時不去除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。換句話說,月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天,日薪水可換算為:月薪收益÷月計薪天數(shù)(2...

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