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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

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年假有多少天，不休年假怎樣付款薪水？

一、年假有多少天2007年12月國務(wù)院辦公廳實施的《職工帶薪年休假條例》（下稱《條例》）第3條要求，員工總計工作中已滿1年不滿意10年的，年假5天；已滿10年超過20年的，年假10天；已滿20年的，年假15天。該《條例...

綜合工時制的應(yīng)用領(lǐng)域，綜合工時制的計算方式有什么？

一、綜合工時制的應(yīng)用領(lǐng)域下列領(lǐng)域的員工可以推行綜合工時制：（1）交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨特，需持續(xù)上班的員工；（2）地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)...

員工日工資怎么計算，日工資計算方式有什么？

一、員工日工資怎么計算？有關(guān)全新員工日工資計算方式，員工月計薪天數(shù)如今為21.75天，因此每日的薪水是：月薪水/21.75；先前是依照20.92天測算，因而加班工資與日工資將稍有降低,這也是依據(jù)全新《全國年節(jié)及紀(jì)念...

綜合工時制的應(yīng)用范圍有什么，綜合工時制的計算方式

一、綜合工時制的應(yīng)用領(lǐng)域下列領(lǐng)域的員工可以推行綜合工時制：（1）交通出行、鐵路線、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨特，需持續(xù)上班的員工；（2）地質(zhì)環(huán)境及資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、制糖業(yè)...

《勞動法》休假扣工資規(guī)范有什么？

勞動合同法休假扣工資規(guī)范有什么？勞動合同法休假扣工資規(guī)范主要是請假期內(nèi)理應(yīng)扣發(fā)的薪水為月一切正常勞動者時間薪水/21.75天。1、按勞動合同法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問...

法定工作日是多少天，法定工作時間是多長時間？

一、法定工作日是多少天依據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的要求，整體中國公民的傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天。由此，員工全年度月均值規(guī)章制度工作中日數(shù)和薪水換算方法各自調(diào)節(jié)如下...

年假薪水包含工資和加班工資嗎

一、年假薪水包含工資和加班工資嗎?年假薪水不包括獎勵金和加班工資，員工在年假期間享有與一切正常工作中期內(nèi)同樣的薪資。企業(yè)是因為作業(yè)必須不可以分配員工休年假的，經(jīng)員工自己允許，可以不分配員工休年假。對...

企業(yè)不給年假該怎么辦？

一、企業(yè)不給年假該怎么辦?企業(yè)工會依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)員工的年假支配權(quán)。1、企業(yè)不分配員工休年假又不是以本規(guī)章要求給與年假薪水酬勞的，由縣級以上地點市人民政府人力資源部或是勞動和社會保障部門根據(jù)權(quán)力勒令期限糾...

企業(yè)解雇員工的年假怎么算

一、企業(yè)解雇員工的年假怎么算公司單位與員工消除或是終止合同時，未分配員工休滿應(yīng)休年假的，應(yīng)當(dāng)員工當(dāng)初已運行時間換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞，但換算后不夠1一天到晚的一部分不支出未休年...

解雇員工帶薪年假怎樣賠償

一、解雇員工帶薪年假怎樣賠償公司單位與員工消除或是終止合同時，未分配員工休滿應(yīng)休年假的，應(yīng)當(dāng)員工當(dāng)初已運行時間換算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并付款未休年假薪水酬勞，但換算后不夠1一天到晚的一部分不支出未休年...