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法定年假多少天

2020年法定年假多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

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企業(yè)不分配婚假該怎么辦？

　　哪些人可以享有年假？　　休息權是我國現行憲法要求的人身自由權，員工理應公平擁有。為了更好地公平維護各種員工的歇息請假支配權，不斷加強廣大群眾的工作主動性，對各種公司單位推行覆蓋面，要求：機關單位...

法定婚假與產假一般要求

　　女的滿23歲，男的滿25周歲完婚歸屬于晚婚晚育。女的滿23歲后十個月生孕的算晚婚晚育。文中簡易講解了在我國法定婚假與產假的一般要求，及其晚婚晚育的產假規(guī)定。期待能對您有些協助?！　∫话憬Y婚工資待遇　　...

員工日工資的計算方式

員工日工資的計算方法有關全新員工日工資計算方法，職工月計薪天數如今為21.75天，因此每日的薪水是：月薪/21.75；先前是依照20.92天測算，因而加班工資與日工資將略微降低,這也是依據全新《全國年節(jié)及紀念日放假...

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法定婚假期內薪資待遇

　　依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求：　　(一)法定婚假：　　1、按法定婚齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假?！　?、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...

國家規(guī)定帶薪年假是多少天?

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有關年假的基本常識

　　一、法律法規(guī)　　依據《職工帶薪年休假條例》第2條的要求，機關單位、團隊、公司、機關事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭工人的個體戶等部門的員工持續(xù)工作中1年以上的，均有權利享有帶薪年休假。員工在年假期內...

全國各省市法定婚假日數有關要求

　　廣東省：法定婚假3天晚婚假10天=13天　　廣東省人口與計劃生育法(2002年7月25日廣東第九屆人民代表大會常務委員會第三十五次大會修定)“第三十六條　員工推行晚婚晚育的，提升法定婚假十日;推行晚婚晚育...

員工帶薪年休假的要求

員工帶薪年休假的要求規(guī)章要求：員工總計工作中已滿1年未滿10年的，年假5天；已滿10年不滿意20年的，年假10天；已滿20年的，年休假15天。與此同時，規(guī)章還要求：國家法定請假日、歇息日不記入年假假日。

北京婚假法律法規(guī)

北京婚假法律規(guī)定依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求：(一)法定婚假：1、按法定婚齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假15天(含3天法定婚假)...